健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告
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2024-06-05
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关于健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告
考核评价是压实党建主体责任、推动各项工作落实的重
要手段。XXX 强调，“要改进完善机关党建考核评价机制，
发挥考核指挥棒作用、选拔任用导向作用”。为进一步压
实党组（党委）对机关和直属单位党组织工作的领导责任
和全面从严治党主体责任，确保党组（党委）书记扛牢
“第一责任人”职责、领导班子成员扛牢“一岗双责”、
机关基层党组织书记扛牢基层党建工作主业主责，以机关
党 的 建 设 高 质量 助 推 ** 经 济 社 会 发 展 高质 量 ， 近 年 来 ，
**sw 直属机关工委围绕机关党建考核评价机制建设进行了
持续的探索、改进和完善，构建责任落实闭环机制，形成
责任明晰、任务明确、齐抓共管的大党建格局，营造出
“抓好党建是最大的政绩”的良好氛围，推动全面从严治
党各项措施在**市直机关单位落地生根。
一、**市机关党建考核评价机制建设现状
（一）突出“指挥棒”作用，高标准“定责”。围绕
“是什么”“抓什么”“考什么”三个关键点发力，促进
机关党建考核评价机制进一步健全完善。一是明确机关各
级党组织和党组织书记的职责“是什么”，实现党建责任
清单化。**sw 直属机关工委把“书记抓、抓书记”作为压
紧压实党建责任的重要抓手，sw
印发了《关于加强和改进全市机关党的建设的实施意
见》（*发〔****〕*号），指导市直机关各单位建立健全
《机关党的建设“三级四岗”责任清单》，明确党组（党
委）、机关党委、党支部三级组织的工作职责，逐项细化
党组（党委）书记、机关党委书记、机关党委专职副书记
党支部书记*类岗位的工作任务，真正明确各级责任主体的
“责任田”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的机关党
建责任体系。二是明确党建工作“抓什么”，营造创建模
范机关的浓厚氛围。围绕模范机关创建这一工作主线，带
头营造“学的氛围、严的氛围、干的氛围”，夯实基层基
础。每年年初，印发市直机关党的工作要点，围绕模范机
关创建列出年度重点工作、重点任务，采取项目化运作、
分阶段推进等方式，确保 zy 和sw、sw 的有关决策部署在
市直机关各级党组织转化为真抓实干的工作抓手，使得机
关党建工作的力量更加集中，效果更突显。三是明确年度
工作“考什么”，完善机关党建考核评价体系。注重将
“考”与“干”统一起来，结合年度工作安排和重点任务
明确年度考评要素。****年底，《**市以党建高质量引领
发展高质量考核工作方案》印发，**综合性考评体系全面
升级，机关党建高质量考评继续作为重要内容纳入全市考
评体系。**sw 直属机关工委经过认真学习、深入研究，多
方征求意见，制定印发了《**市机关党建高质量考评办
法》和《考评细则》，共设置*大类、**个考核要素、***
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关于健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告考核评价是压实党建主体责任、推动各项工作落实的重要手段。XXX强调，“要改进完善机关党建考核评价机制，发挥考核指挥棒作用、选拔任用导向作用”。为进一步压实党组（党委）对机关和直属单位党组织工作的领导责任和全面从严治党主体责任，确保党组（党委）书记扛牢“第一责任人”职责、领导班子成员扛牢“一岗双责”、机关基层党组织书记扛牢基层党建工作主业主责，以机关党的建设高质量助推**经济社会发展高质量，近年来，**sw直属机关工委围绕机关党建考核评价机制建设进行了持续的探索、改进和完善，构建责任落实闭环机制，形成责任明晰、任务明确、齐抓共管的大党建格局，营造出“抓...
