（20篇）关于“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料
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2024-01-06
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(20 篇)关于“躺平式”干部专项整治的研讨发言材
料
第一篇
列宁说过： “只有什么事也不干的人才不会犯错误。”在改革
创新的实践中，只要不做“躺平式干部”,犯错误在所难免。尤其
是当下的 XX, 各项工作难度更大、任务更重、要求更高，迫切需
要 全市广大党员干部直面困难挑战，主动担当作为，大胆开拓创
新。
但如何更好地为敢担当的干部负责，帮他们打消顾虑、扔掉包袱、
轻装上阵?完善以“三个区分开来”为指导原则的容错纠错机制正
当其时。
容错纠错必须甄别"失误"与"错误"的关系。 一方面，同样
的错误不能一犯再犯，再小的错误"屡教不改"也是不能容忍的。
应当坚持有错必纠、有过必改，对失误、错误及时采取补救措施，
汲取教训，改进提高。另一方面，绝不能犯战略性、颠覆性错误，
一旦失了“街亭”,就是"挥泪斩马谡"也无济于事。应着眼建立
一套发现错误防范风险的机制，对苗头性、倾向性问题，早发现、
早叫停、早纠正，绝不能让小问题积成大错误，更不能让个别的局
部的小差错，蔓延成全局性系统性的风险。
容错纠错必须明辨"为公"与"谋私"的关系。 旗帜鲜明地鼓
励和保护改革创新的干部，切实运用好容错纠错机制，把干部从困
惑困扰中解脱出来。对那些敢闯敢试、担责有为的干部给予公正评
价，实行容错免责、减责，及时划清"为公"和“谋私”的界限，
把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，
避免今后工作中再犯类似错误。有错必须纠错，但决不能只容不纠，
只有把容错与纠错相结合，才能正确引导干部既勇于担当、大胆创
新，又注意改正错误、少走弯路。
容错纠错必须分清“干事”与“误事”的关系。 要宽容干部在
工作中出现的失误，不断完善考核机制，树立扶正祛邪、激浊扬清
的正确导向，使想干事、干成事的党员干部得到褒奖和鼓励，使庸、
懒等“躺平式干部”受到警醒。引导干部牢固树立正确政绩关，防
止形式主义、官僚主义的发生，形成“为官有为” “为官敢为”的
干事创业新风尚。同时，对坚持原则、敢于斗争、敢抓敢管而得罪
人、遭受非议、被人诬告陷害的干部及时澄清正名。对不实信访举
报者，坚决运用党纪国法进行惩戒曝光，对诬告者视情节情况按党
纪国法相关条款给予严肃处理。
惟其艰难，方显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。只有允许试错、
宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境。鼓励大胆探索者，
宽容改革失误者，鞭策改革滞后者，调动干部的积极性、主动性、
创造性，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者
撑腰鼓劲，形成千帆竞发的干事创业氛围，真正让能干事的人，敢
干事、干成事。精准问责倒逼落实
时下， 一提起“躺平式干部”,不少群众就深恶痛绝：他们拈
轻怕重、 一心想当"太平官”,遇到困难就躲闪，服务群众靠“表
演" , 习 惯 "遥 控 指 挥 ” , 甘当 " 甩手掌柜";他们推诿扯皮， 不
批不干当“陀螺”,乐于“撸起袖子一边看”,庸碌无为“混日
子”;更有甚者，有事一 问三不知，见到工作“两手一摊”,碰到
问题“两眼一黑”。可谓丑态百出，出尽洋相。
这些干部以虚字当头，空字挂帅，着实损了形象，伤了民心。
如此花样的“躺平”,让人眼花缭乱，其实还是“作风”老问
题。说得直白点，就是为官不为，是典型的懒政行为。当前，全市
上下，正在铆足劲，奋力建设现代化省副中心城市，出现这样的
“躺平式干部”,虽是少数，但危害极大，腐蚀性很强。他们在其
位不谋其政， “当天和尚不撞钟”,不仅误事，更贻误发展、错失
良机。倘若不对他们精准问责，任其蔓延，势必会破坏全市干事创
业的良好环境，影响干事者的士气，进而拖慢 XX 高质量跨越发展
的步伐。
“动员千遍，不如问责一次。”精准问责是推进工作落实的利
器。古语说，为官一任，造福一方。新时代的党员干部，更是聚力
发展，情系民生，勇挑重担。但在具体工作推进中，在一些地方和
单位，总有种种“躺平式干部”,忘掉肩头的责任，不抓落实，避
重就轻，让政策空转，致使美好蓝图沦为一纸空文。
对这种干部进行精准问责，就能起到警钟作用，让他们幡然醒
悟，认识到权力就是责任，责任就要担当，而推进工作落实就是最
好的担当。同时，通过精准问责释放出的强烈信号，也能让更多干
部引以为戒，做到知责于心、担责于身、履责于行，从而营造出
“敢于担责、真抓落实”的良好风气。
问责是一把“利剑”,不仅在于剑之锋利，更须挥剑精准。何
谓精准?精准就是不出差错，不偏不倚，恰如其分。在问责时，既
不冤枉一个好人，也不放过一个挡道的“躺平”者，如此方能让人
心服口服。如果“ 一人生病，众人吃药”,或者夸大错误，随意
问 责，不仅有违问责的初衷，也会影响党员干部干事创业的积极
性主
动性。
现实生活中，凡是问责精准、科学公允的，总能让人服气；凡
是问责笼统、掩饰模糊的，总会让人生怨。 "上面千条线，下面一
根针。”党和政府的各项方针、政策，都要靠各级党员干部躬身实
践，层层落实，特别是基层干部，更是处在纷繁复杂事务的第一线，
每项工作都要求“压实责任、严肃问责”,一方面，需要基层干部
增强责任意识，推进工作落实，另一方面，也需要相关部门精准问
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(20篇)关于“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料第一篇列宁说过：“只有什么事也不干的人才不会犯错误。”在改革创新的实践中，只要不做“躺平式干部”,犯错误在所难免。尤其是当下的XX,各项工作难度更大、任务更重、要求更高，迫切需要全市广大党员干部直面困难挑战，主动担当作为，大胆开拓创新。但如何更好地为敢担当的干部负责，帮他们打消顾虑、扔掉包袱、轻装上阵?完善以“三个区分开来”为指导原则的容错纠错机制正当其时。容错纠错必须甄别"失误"与"错误"的关系。一方面，同样的错误不能一犯再犯，再小的错误"屡教不改"也是不能容忍的。应当坚持有错必纠、有过必改，对失误、错误及时采取补救措施，汲取教训，改进提高。...
