各系统绩效考核专题材料64篇（总结汇报、经验理论、调研报告参考）
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2024-06-05
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绩效考核
目 录
1. 山西法治报记者李婧：“敢于碰硬”让质效提升名实相
符文水县法院
充分发挥绩效考核“指挥棒”作用.........................................1
2. 蒋占华：
ZY 集团公司绩效考核管理案例研究........................................5
3. 陕西日报记者张斌峰：
安康市汉滨区绩效考核激励干部求新求进.............................12
4. 王继先：
创新驱动破解技师学院绩效考核难题....................................14
5. 西南大学国家治理学院余练：
大数据驱动县域基层干部绩效考核提升机制及其成效基
于浙江省 L
区数字化绩效考核的实证考察.............................................19
6. 中海油田服务股份有限公司齐炜：
大型石化制造企业的人力资源绩效考核策略..........................38
国网扬州供电公司张超：
电力企业政工干部绩效考核的新模式....................................42
7. 国网永春县供电公司陈毓灵：
8. 电力企业中层管理者绩效考核体系优化探讨 48 科
思顿咨询管理有限公司郭刚：
考行核稳作致用远助挥力绩企效业.......................................53
9. 天津中德应用技术大学孙玥：
高校教师绩效考核激励机制研究..........................................59
10. 湘南学院陈俊：
高校教师绩效考核激励机制优化研究...................................65
11. 苏州信息职业技术学院人事处胥加美：
高职院校教师绩效考核体系的分析与优化对策探究.................70
12. 灵川县中医医院闭钰彬：
公立医院绩效考核的现状与对策..........................................76
13. 天津中医药大学第二附属医院刘伟：
公立中医院绩效考核存在的问题与对策探析..........................82
14. 中国石化集团金陵石油化工有限责任公司薛嵩：
15. 构建国企干部量化绩效考核体系的实践与探索 87 张
摘要：
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绩效考核目录1.山西法治报记者李婧：“敢于碰硬”让质效提升名实相符文水县法院充分发挥绩效考核“指挥棒”作用.........................................12.蒋占华：ZY集团公司绩效考核管理案例研究........................................53.陕西日报记者张斌峰：安康市汉滨区绩效考核激励干部求新求进.............................124.王继先：创新驱动破解技师学院绩效考核难题....................................145.西南大学国家治理学院余练：大数据驱动县...
