公司主管干部安全事故检讨书
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2024-06-05
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公司主管干部安全事故检讨书
尊敬的各位领导、同志们：
x月x日，我们发生了安全事故，牵扯了公司领导精力，
扰乱了正常生产秩序，给伤者家庭带来了沉重的打击，也给相
关人员造成了极大的思想负担。反思事故，我们存在安全教育
管理的短板；审视自己，我有不可推卸的领导责任；面对组织，
我深感自责和愧疚。现以知错认错改错的态度，向组织和领导
做出深刻检讨：
一、“三个不该”铸成大错
安全是企业发展的生命线，是职工群众的幸福线，也是我
们必须坚守的底线和红线。但是，我们没有把对安全的认识和
行动统一起来，发生了事故，实属不该。
一不该在春节前夕发生事故。在这个关键时期，本应用良
好的业绩汇报组织，却发生了事故，实属不该。
二不该在公司三令五申下发生事故。公司及时传达贯彻了
国家安监局、xx 安监局指示精神以及省委省政府的相关安全
工作部署，坚持每月召开一次安全生产工作会议，而且 x月x
日集团公司领导在中心组（扩大）学习会议上专门强调了安全
风
险，加之安全大检查、安全“体检”等活动紧锣密鼓进行
在这种情况下，仍然发生了事故，实属不该。
三不该在回撤收尾阶段发生事故。x工作面支架的回撤工
作，公司高度重视，相关部门一直积极跟踪指导，前期的回撤
工作开展得也非常顺利，职工对回撤工作也已熟悉适应，并且
完成回撤任务的时间也较为充裕，结果还是发生了事故，实属
不该。
二、“四个不到位”难辞其咎
墨菲定律告诉我们，只要存在发生事故的原因，事故就一
定会发生，而且不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最
大可能的损失。反思我们 x发生的事故，绝不是偶然。
一是履职尽责不到位。安全责任重于泰山，安全工作怎么
抓都不过分。但我作为 x公司的党委书记、董事长，没有把安
全工作上升到政治高度来抓，没有把安全稳定的压力完全传导
下去，抓基层党建多，抓安全管理少，没有把齐抓共管的安全
格局建好建强。
二是思想认识不到位。安全思想教育，重过程、轻效果。
我们虽然组织了多种形式的安全教育，但收到的效果却一般。
我们开展了一封家书、安全党课等特色活动，但一些干部职工
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公司主管干部安全事故检讨书尊敬的各位领导、同志们：x月x日，我们发生了安全事故，牵扯了公司领导精力，扰乱了正常生产秩序，给伤者家庭带来了沉重的打击，也给相关人员造成了极大的思想负担。反思事故，我们存在安全教育管理的短板；审视自己，我有不可推卸的领导责任；面对组织，我深感自责和愧疚。现以知错认错改错的态度，向组织和领导做出深刻检讨：一、“三个不该”铸成大错安全是企业发展的生命线，是职工群众的幸福线，也是我们必须坚守的底线和红线。但是，我们没有把对安全的认识和行动统一起来，发生了事故，实属不该。一不该在春节前夕发生事故。在这个关键时期，本应用良好的业绩汇报组织，却发生了事故，实属不该。二不该在公司...
