基层党建存在突出工作问题整改方案（乡镇3700字）
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2024-06-05
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基层党建存在突出工作问题整改方案
根据县委组织部《关于述职评议考核有关情况的通知》文
件相关要求，xx 镇党委高度重视基层党组织建设中存在的问题，
坚持以党建统领各项工作，提高党建工作的标准要求，结合当
前党建工作实际，现制定如下整改方案。
一、指导思想
以XX 精神为指导，进一步贯彻落实县委党建工作会议及
有关文件精神，突出问题导向，着力解决 xx 党建工作中存在
的机关干部管理抓得不严不实；党建基础材料不齐全；党员教
育管理抓得不到边、不到沿等主要问题，认真抓好整改落实，
全面加强和改进基层党组织建设，持续提升基层党建工作整体
水平，为推进 xx 经济社会事业发展提供强有力的组织保证。
二、整改内容及措施
（一）加强机关干部管理，着力提升综合素质
一是加强组织领导，夯实工作基础。把基层党建工作列入
重要议事日程，以身作则，对机关党建、党群服务体系建设、
村级治理机制等 xx 个党建重点事项，分工负责、分头包靠，
明确责任，严格奖惩。对党建工作定期调度，考核测评，形成
督导整改台账，扎实推进基层党建工作；狠抓机关干部和村干
部等关键人员，定期研究基层组织建设，制定党建工作督导制
度，年内开展集中督查 x次以上、抽查暗访 xx
次以上，改进工作方法，提升工作效率。同时，镇党委成
立落实党风廉政建设责任制领导小组，制定班子成员党风廉政
建设岗位职责，签订年度党风廉政建设责任书，对廉政建设任
务细化、量化、具体化，落实到岗到人。镇党委与村、部门、
重点项目负责人、机关干部签订党风廉政责任书，建立月报、
季查、半年考核和随时督查的督查考核机制，增强干部廉政意
识，规范党员干部廉政行为。
二是加强教育培训，转变机关干部作风。以“建设学习型
机关，提高镇村干部素质”为目标，采取外出考察、参观学习
等方式加强学习；每年组织一次机关干部述职评议考核，分领
导干部、机关中层和一般干部三个层面分别组织，量化排名，
作为奖惩和评先树优的依据；坚持落实每周五机关学习日，健
全机关干部学习制度；每季度邀请县纪委、县检察院等集中上
党风廉政教育课；组织机关党员干部到 x警官培训学校，开展
素质提升培训，参加军事拓展训练；及时转发县纪委通报的典
型案件，组织收看廉政警示教育片；组织年度评议优秀党员到
x大学进行素质提升培训等，采取多种措施，开展经常性的提
醒教育，做到警钟长鸣，切实管好、用好机关干部，加强作风
建设，提升党员干部整体素质，促进广大党员干部主动作为，
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基层党建存在突出工作问题整改方案根据县委组织部《关于述职评议考核有关情况的通知》文件相关要求，xx镇党委高度重视基层党组织建设中存在的问题，坚持以党建统领各项工作，提高党建工作的标准要求，结合当前党建工作实际，现制定如下整改方案。一、指导思想以XX精神为指导，进一步贯彻落实县委党建工作会议及有关文件精神，突出问题导向，着力解决xx党建工作中存在的机关干部管理抓得不严不实；党建基础材料不齐全；党员教育管理抓得不到边、不到沿等主要问题，认真抓好整改落实，全面加强和改进基层党组织建设，持续提升基层党建工作整体水平，为推进xx经济社会事业发展提供强有力的组织保证。二、整改内容及措施（一）加强机关干部管...
