机关工委党建和业务工作深度融合情况总结汇报
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2024-06-05
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关于机关党建和业务工作深度融合的情况汇报
近年来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，紧扣机关党建“围绕中心、建设队
伍、服务群众”的核心任务，进一步创新机关党建工作方
法和手段，开展“党建联盟 双向赋能”工作，以联动赋
能党组织建设，以联盟赋能高质量发展，推动党建与业务
工作深度融合、同频共振，为建设世界级休闲度假旅游目
的地作出积极贡献。
一、创新党建工作思路，力破“灯下黑”顽疾
在抓机关党建工作中，“灯下黑”问题一直是最大难
题和顽疾，市直机关也同样存在，主要表现在三个方面：
一是党建工作不平衡，一些单位“重业务、轻党建”的观
念依然不同程度的存在。二是党建品牌不突出，有的单位
创新意识不强，品牌创建生搬硬套，内涵提炼不够，影响
力有限。三是党建业务“两张皮”，有的单位抓党建缺乏
统筹，就党建抓党建，在党建与业务的融合上方法不够、
成效不明显。这些问题的存在亟需各级党组织进一步创新
思路、加强协作、取长补短。市直机关工委在谋划年度党
建工作时，认真总结工作经验，结合机关实际、创新工作
思路，将目光瞄准了机关党组织“分片协作、系统联动、
双向赋能”的形式，打破原来各单位单打独斗的局面，探
索实行了机关党建联盟协作工作机制，通过并肩作战实现
整片提升，有力破解
“灯下黑”顽疾。
二、构建联盟工作机制，紧扣“着力点”施策
市直机关工委结合实际，构建形成“工委领导班子成
员联系指导，牵头单位负责召集，成员单位密切配合、党
员干部积极参与”的机关党建联盟工作机制，具体创新的
工作方法和措施有以下四点。
突出“科学性”，联盟划分更加符合机关实际。按照
分类指导、结对交流、共同推进、务求实效的原则，将市
直机关 88 个党组织，按照类型相同、地域相近、行业相似
的原则，统筹划分成 7个联盟，构建“市直机关工委牵头
抓总、片长单位党组织具体负责、成员单位党组织共同参
与”的“1+7+N”党建联盟组织形式，有效解决在基层党
建分类指导上存在的指导不到位、分类推进、施策不精准
等问题，特别是在单位分类上，以类型、行业为主，但是
也充分考虑到党组织大小和党员人数，特别是打破了党委
部门、群团部门和驻黄部门的限制，将其分散安排至各联
盟中，充分发挥各个党组织的不同功能和作用。突出“品
牌化”，机制建立更加彰显部门特色。原则提出联盟以及
片长、副片长单位工作责任，指导各联盟结合联盟内部单
位实际，建立健全“组织共建、活动共商、资源共享，工
作互帮、业务互学、品牌互鉴”等工作机制，丰富各联盟
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关于机关党建和业务工作深度融合的情况汇报近年来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，进一步创新机关党建工作方法和手段，开展“党建联盟 双向赋能”工作，以联动赋能党组织建设，以联盟赋能高质量发展，推动党建与业务工作深度融合、同频共振，为建设世界级休闲度假旅游目的地作出积极贡献。一、创新党建工作思路，力破“灯下黑”顽疾在抓机关党建工作中，“灯下黑”问题一直是最大难题和顽疾，市直机关也同样存在，主要表现在三个方面：一是党建工作不平衡，一些单位“重业务、轻党建”的观念依然不同程度的存在。二是党建品牌不突出，有的单位创新意识不...
