国企党建品牌经验做法：打造“红细胞”党建引领新阵地
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2024-06-05
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国企党建品牌经验做法：打造“红细胞”党建引领新阵地
在党建品牌推进过程中，XXD 支部围绕“D员作用发
挥在一线”的理念，创建的特色党建品牌，奋战在 XX 市域
铁路 S1 线一线的 D员就是一个个“活力满、不贫血、有担
当、不缺铁”的“红细胞”，围绕中心任务，发挥“输氧
功能”，带领一线青年员工解难题、强技能、提素质，夯
实公司基层基础建设，护航城市轨道交通线路高质量运营。
一、聚焦“微生态”，强健“大肌体”
蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。加强基
层基础队伍建设，必须营造一个良好的从业环境。通号中
心D支部以抓学习、严纪律、强作风为抓手，创造有灵魂、
严纪律、硬作风的“微生态”。一是学习着手，强化理论
武装。成立“红细胞”理论学习小组，设立青年学习日，D
员带头领学新时代中国特色社会主义思想；开展“红色根
脉班前十分钟”活动。每日交班会上，D员带头、班组成
员轮流分享政治理论知识，引导班组青年坚定理想信念。
二是严明纪律，规范岗位行为。D员带头建立班组一日作
业标准，从班组交接班会、班组成员仪容仪表、巡检作业
能力提升等方面入手，细化每日作业流程。同时，将个人
岗位行为规范纳入班
组绩效考核，按照“目标—责任—考核—问责”执行
体系，严格岗位纪律。三是紧盯作风，不断优化内部管理
实施班组星级考评，以晾晒比拼激发队伍活力；建立“红
网联心”机制、“书记下午茶”机制，每名D员联系 5名
班组 D外人士，通过面对面谈心定期听取意见建议，解决
职工日常诉求，推动形成讲实话、干实事、敢作为、敢担
当、言必行、行必果的务实工作作风。
二、聚焦“微创新”，创造“大能效”
创新是企业发展的动力源，也是班组的活力源。一是
“一上一下”强联动。D支部层面，成立由支部书记任组
长的“微创新”领导小组，统筹组织班组“微创新”工作
每季度领导小组向中心员工收集生产经营痛点难点的“问
题清单”，实行“揭榜挂帅”。班组层面，成立由D员任
队长的“微创新”攻坚队，对问题清单“揭榜”攻坚、立
项创新课题。通过一上一下的联动，今年共解决25 项重难
点问题，形成6项技术研究课题。二是“一室一训”强技
能。在生产一线创建“红细胞技能工作室”和实训室，从
技术研究、工作运行、导师带徒三大方面深入运行。创建
以来，先后开展技能训练 17 次，25 名新员工快速成为独
当一面的业务能手。三是“一技一档”强成效。针对道岔
重要设备建立起一个技术档案，建立健全道岔“一岔一
档”台账，建立工电联整常态化协同机制，设立道岔专项
标签： #党建品牌
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国企党建品牌经验做法：打造“红细胞”党建引领新阵地在党建品牌推进过程中，XXD支部围绕“D员作用发挥在一线”的理念，创建的特色党建品牌，奋战在XX市域铁路S1线一线的D员就是一个个“活力满、不贫血、有担当、不缺铁”的“红细胞”，围绕中心任务，发挥“输氧功能”，带领一线青年员工解难题、强技能、提素质，夯实公司基层基础建设，护航城市轨道交通线路高质量运营。一、聚焦“微生态”，强健“大肌体”蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。加强基层基础队伍建设，必须营造一个良好的从业环境。通号中心D支部以抓学习、严纪律、强作风为抓手，创造有灵魂、严纪律、硬作风的“微生态”。一是学习着手，强化理论武装。成立“红...
