国企党建经验做法：紧握党建“方向盘” 激活发展“动力源”
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2024-06-05
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国企党建经验做法：紧握党建“方向盘”激活发展“动力
源”
今年以来，*集团党委把学习贯彻党的二十大精神作为
工作主线，坚持“稳住进好调优”的总基调，着力发挥党
建引领作用，以“三争三看”“三抓三促”“三强三优”
为领航定向，坚持问题导向，细化工作措施，强化责任落
实，积极探索改革发展新路径，推动集团上下以“奋楫争
先、攻坚克难”的拼劲姿态开启企业健康发展新篇章。
一、“三争三看”，点燃党建“新引擎”
今年以来，*集团党委坚持用党的创新理论武装头脑、
指导实践、推动工作，用红色基因蕴含的政治品格、价值
取向、求真精神和工作作风，结合实际分层次、分对象，
有的放矢地做好思想政治工作。
一是从红色历史中汲取“营养”。今年 4月，*集团党
委组织开展了“传承安源红、展现新作为、建功新*”等9
项活动，推出了“基层党员交流、家风征文竞赛、微视频
征集、安源故事微宣讲、评选最美*
人”等一系列红色活动，利用红色资源开展主题党日活
动，从红色历史中汲取营养，从老区精神中凝聚力量，进
一步传承红色基因，赓续红色血脉，激励广大干部职工以
“义无反顾、敢为人先”的精神，在奋力推进 XX 集团高质
量发展中做示范、勇争先。
二是在品牌创建上精准发力。围绕打造“一企业一品牌、
一支部一特色”的“党建+”品牌建设，XX 集团党委提炼并
创立了“青蓝·薪火”党建品牌，并在年初召开党建品牌发
布会，本着“融通创新、赋能前行”的理念，凸显“三融
三创三赋”工作法的驱动作用，即“融发展、融管理、融
文化”，“教育创新、科技创新、技术创新”，“强基赋
能安全底座、聚力赋能数字经济、合力赋能服务升级”，
全面提升党建工作质效，切实将“青蓝·薪火”党建品牌打
造成有特色、叫得响、可推广、能长效的党建品牌，确保
以高质量党建推动企业高质量发展。集团 30 个基层支部与
党员签订了承诺书共 288 份，制作了《我是党员我承诺》
系列微视频 3期，组建了一支由15 人组成的党员突击队，
共参与志愿服务活动等 30 人次。
三是在思想转化上调动干事激情。为了更好地优化营商
环境及准确把握数字经济发展，深入开展“我为双‘一号
工程’建言献策”大讨论活动，聚焦坚持“拎重点、疏痛
点、解难点”的发展思路，通过激发全员智慧，汇聚全员
力量，共收集到关于安全生产、经营管理等方面意见建议
的金点子 36 条。同时，全力打好“专项培训”与“技术比
武”组合拳，相继开展了新《安全生产法》专项培训、政
工人员技能比武
摘要：
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国企党建经验做法：紧握党建“方向盘”激活发展“动力源”今年以来，*集团党委把学习贯彻党的二十大精神作为工作主线，坚持“稳住进好调优”的总基调，着力发挥党建引领作用，以“三争三看”“三抓三促”“三强三优”为领航定向，坚持问题导向，细化工作措施，强化责任落实，积极探索改革发展新路径，推动集团上下以“奋楫争先、攻坚克难”的拼劲姿态开启企业健康发展新篇章。一、“三争三看”，点燃党建“新引擎”今年以来，*集团党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，用红色基因蕴含的政治品格、价值取向、求真精神和工作作风，结合实际分层次、分对象，有的放矢地做好思想政治工作。一是从红色历史中汲取“营养”。今年4月...
