国企党建工作经验做法：建体系强机制提质效
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2024-06-05
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国企党建工作经验做法：建体系强机制提质效
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开
展以来，* “党委切实遵循 学思想、强党性、重实践、建新
” “ ”功 总要求，坚持把主题教育作为淬炼初心使命的 磨刀石 ，
“”“ ”“提升政治能力的 源动力 ，胸怀 国之大者 ，肩扛 矿业报
” “国、贸易强国 担当，积极建体系、强机制、提质效，以 一
”二三四五 工作体系一体推进主题教育各项工作走深走实，引
导全体党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干
上下功夫见实效。
“ ”一、坚持 一条主线 贯穿全过程
*党委坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想作为工作主线，贯穿于主题教育、党的建设、公司治
“ ”理、生产经营、改革发展全过程各环节，开展 第一议题 学
习9次、党委理论中心组集体研讨 6次；举办主题教育读书
班1期，在 8天半的学习中，公司党委班子成员领学领读 8
场次、集体自学 9场次、专家专题辅导 2次、集体交流研讨 1
次、主题党日 1次；组织党员领导干部党的二十大精神轮训
班2期，其中 下培 一周共线 训 40 课时，切实把学习成效转化
“为推动企业高质量发展的工作实效，进一步增强了 强发展之
”志、固发展之基、筑发展之魂 的使命担当，进一步优化
“ ”了 十四五 战略
“ ”规划，进一步明晰了 四者、两商 战略愿景（四者：供
应链安全可控的维护者、产业链服务价值的创造者、大宗商品
产业生态的组织者、现代流通服务体系的引领者；两商：具有
全球竞争力的金属矿产集成供应商和产业综合服务商），进一
“ ”步完善了 六个好 （打造一部好的战略规划、一组好的商业
模式、一个好的治理体系、一套好的管控机制、一支好的干部
队伍）治理标准。
“ ”二、压实 两个责任 强化组织领导
抓实主体责任，坚持高站位、高起点、高效率，第一时间
成立主 教育 小 ，明确党委 第一 任人，召开主题 领导 组 书记 责 题
教育工作部署会、推进会 3次，做到开好局、起好步。落
“ ”实 一岗双责 ，党委班子坚持学在前、走在前、做在前，积
极抓好分管部门主题教育，主动参与所在支部学习研讨，通过
带头讲党课、带头搞调研、带头做示范、带头抓整改，做到了
打样立标、以上率下、纲举目张，掀起了学习热潮，激发了干
事创业的强大动能。
“ ”三、坚持 三个到位 明确教育目标
持思想 到位，将主 教育作 首要政治任 ，党委坚认识 题 为 务
班子在党委会、中心 集体学 会上 极交流学 感悟，撰写组 习 积 习
学习心得18 篇，切实增强了政治自觉、思想自觉、行动自
觉。
摘要：
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国企党建工作经验做法：建体系强机制提质效学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，*“党委切实遵循学思想、强党性、重实践、建新”“”功总要求，坚持把主题教育作为淬炼初心使命的磨刀石，“”“”“提升政治能力的源动力，胸怀国之大者，肩扛矿业报”“国、贸易强国担当，积极建体系、强机制、提质效，以一”二三四五工作体系一体推进主题教育各项工作走深走实，引导全体党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。“”一、坚持一条主线贯穿全过程*党委坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工作主线，贯穿于主题教育、党的建设、公司治“”理、生产经营、改革发展全过程各环...
