国企党建工作经验做法：“推动‘三融三创’建设+引领企业高质量高效益发展
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2024-06-05
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国企党建工作经验做法：“推动‘三融三创’建设引领企
业高质量高效益发展
为全面贯彻落实 D的二十大精神，认真学习贯彻对广
西“五个更大”重要要求，深入贯彻落实视察广西“4.27”
重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，深入贯彻落实
新时代 D的建设总要求和新时代 D的组织路线，公司 D委
认真贯彻落实自治区 D委、市委、区工委管委关于“五基
三化”攻坚年和提升年行动工作部署，以开展学习贯彻新
时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，巩固深化攻
坚年行动效果，认真落实提升年工作部署，深化拓展“推
动‘三融三创’建设、铸就 X铁军”品牌特色，将党建工
作重心与国有企业中心任务“两心合一”，充分发挥 D组
织在国有企业中的领导核心和政治核心作用，为完成新时
代新征程的使命任务服务，全力推动集团改革转型高质量
发展，奋力谱写新时代壮美广西的 X篇章。
一、将党建工作融入公司治理，创 X战斗堡垒。集团
紧紧围绕发展与治理目标，坚持把 D的建设更加紧密地融
入到企业转型发展工作中，充分发挥集团 D委在企业改革、
转型、发展过程中把方向、管大局、保落实的领导核心和
政治核心作用。一是把 D的领导融入公司治理各环节。集
团D委自 2020 年8月成立以来，深化拓展“推动‘三融
三创’建设”党建品牌，建立集团 D
务人员和经营管理人员双向交流的机制，积极落实党
建主体责任与企业第一责任人双向交流模式，全面推行 D
组织书记、董事长一肩挑，D员总经理兼任 D组织副书记，
集团领导班子包括纪委书记共 5人，其中有 4位领导成员
为集团 D委成员。集团 4名高管其中 2名任支部书记，有
效形成了双向交流，并融会贯通，实现企业公司治理与 D
组织政治核心作用有机结合，有力地提高了企业领导班子
的决策力和领导力。二是持续推进党建工作与企业治理全
面深度融合。根据“三重一大”决策制度和 D委议事决策
制度，集团于 2022 年9月重新修订了公司章程，修订完
善了 D组织决策事项清单和前置研究重大生产经营管理事
项清单，通过 D委会对企业生产经营方针、发展战略、重
要制度的制订、内部管理机构设立和调整、年度预算方案
年度财务决算报告、公司经营范围确定及变更、公司年度
融资计划以及集团年度绩效考核、薪酬福利分配方案等重
大事项内容进行审议决策。明确了D委在决策、执行、监
督各环节的权责和工作方式，将 D的领导全面融入公司治
理各个环节，切实保障集团 D委把方向、管大局、保落实。
二、将党建工作融入业务发展，创 X优质项目。集团
持续党建与业务双轮驱动，按照“一个项目一个堡垒”
“一名 D员一面旗帜”的工作思路，推动组织阵地向一线
拓展、骨干力量向一线集聚、D员能量在一线迸发。一是
“三培养”抓好 D员队伍建设。实施把D员培养成骨干，
把骨干培养成D
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国企党建工作经验做法：“推动‘三融三创’建设引领企业高质量高效益发展为全面贯彻落实D的二十大精神，认真学习贯彻对广西“五个更大”重要要求，深入贯彻落实视察广西“4.27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，深入贯彻落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，公司D委认真贯彻落实自治区D委、市委、区工委管委关于“五基三化”攻坚年和提升年行动工作部署，以开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，巩固深化攻坚年行动效果，认真落实提升年工作部署，深化拓展“推动‘三融三创’建设、铸就X铁军”品牌特色，将党建工作重心与国有企业中心任务“两心合一”，充分发挥D组织在国有企业中的领导核心和政治...
