2023年国企党建工作情况汇报
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2024-06-05
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2023 年国有企业党建工作情况汇报（2114 字）
一、党建工作特色亮点
今年以来，X公司深化落实“红色赋能”基层党建创新
实践，紧紧围绕提升“五力”，着力打造“X”党建实践体
系，引领企业高质量发展。
一是提升思想凝聚力。实施“思想政治‘润心’十项
行动”，开展问卷调研 1次，研究制定 5项提升措施；设
立“党支部书记谈心谈话日”，开展“五必谈”80 余人次；
发布公司为职工办“十件实事”，支部、党员制定实事清
单800 余项；领导班子“四不两直”基层调研 36 次，调
研问题 84 项，已解决 45 项。
二是提升纪律约束力。建立“作风纪律‘清风’十项
机制”，着重加强对领导班子、重点岗位和重点领域监督
督办、说清楚 8项。下发党建工作二十四节气表，设立
“党建工作日”，旁听、巡听 7次，规范基层党建工作。
组织对 2个支部三年工作资料专项检查，下发问题清单 96
条，推进基层党支部工作质量提升。
三是提升典型引领力。落实市公司“12345”工作思路，
积极推进典型培育，1名员工获评济南市劳动模范，1名员
工入选济南好人，推出 X榜样 1人，开展 6期“X榜样”
视频主题传播，15 个集体、个人荣获各级五四荣誉表彰。
四是提升创新驱动力
。制定下发《加强青年人才培养实施方案》，推进青
年素养提升。持续丰富“红色赋能成长学堂”，组织青年
员工拓展训练、线上演讲和党性教育；建设“青年议事
厅”，首次围绕“压降工单数量”开展议事活动；组建
“青年讲师团”，到南部片区开展宣讲活动，助力强堡垒
工程。
五是提升价值创造力。编制三级融合项目清单 152 项，
项目化推进“党建＋”亮旗赋能工程。落实市公司全链条
“嵌入式”管理，赋能彩虹共产党员服务队，圆满完成第
一家X等重点工作。广泛推动“希望小屋”“爱心义购”
“乡村振兴”等志愿服务，党建引领价值进一步提升。
二、存在问题和差距
今年，各项工作标准高、要求严，对照高质量发展主
题，公司党建工作还存在一些差距和不足。
一是舆情防控能力不足。近期舆情处置情况反映出公
司在舆情防控的体系构建、政策把握、分析研判、业务能
力、处置手段等方面存在薄弱环节，需进一步完善机制，
畅通渠道，提升能力。
二是典型选树力度不够。与优秀单位相比，公司典型
培育在数量与质量上还存在差距，基数不够大、高层数量
少，尤其是在系统外荣誉的争取上谋划不够、力度不足。
摘要：
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2023年国有企业党建工作情况汇报（2114字）一、党建工作特色亮点今年以来，X公司深化落实“红色赋能”基层党建创新实践，紧紧围绕提升“五力”，着力打造“X”党建实践体系，引领企业高质量发展。一是提升思想凝聚力。实施“思想政治‘润心’十项行动”，开展问卷调研1次，研究制定5项提升措施；设立“党支部书记谈心谈话日”，开展“五必谈”80余人次；发布公司为职工办“十件实事”，支部、党员制定实事清单800余项；领导班子“四不两直”基层调研36次，调研问题84项，已解决45项。二是提升纪律约束力。建立“作风纪律‘清风’十项机制”，着重加强对领导班子、重点岗位和重点领域监督督办、说清楚8项。下发党建工作二...
