党委书记落实党风廉政建设责任制述职报告
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2024-06-05
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党委书记落实党风廉政建设责任制述职报告
按照会议安排，现将抓基层党建工作情况报告如下：
—、履职情况
（一）扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。作为党委书
记，带头贯彻落实上级会议精神，认真履行党风廉政建设
主体责任，全力推动公司全面从严治党。一是组织召开公
司党风廉政建设工作会议，推动公司全面从严治党向基层
延伸；二是组织公司党委与各支部签订了《党风廉政建设
目标责任书》，确保公司党风廉政建设工作与经营工作同
部署、同落实、同检查、同考核；三是制定《公司党风廉
政建设工作职能部门责任分工意见》，严格履行“一岗双
责”，扎实开展党风廉政教育月活动，坚持把党风廉政建
设工作列入重要议事日程，同公司各项工作紧密结合贯穿
始终，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
（二）党委书记履行第一责任人责任。坚持“四个亲
自”、做到“两个维护”。认真统筹谋划部署公司全面工
作，并扎实推进工作开展，履行党委书记抓基层党建和党
风廉政建设第一责任人职责，分管领导履行“一岗双责”
明确各党支部书记履行好支部第一责任人，形成各级组织
和责任人对党风廉政建设工作齐抓共管的良好局面。
（三）贯彻执行党规党纪情况。
为落实好关于做好《工作提示》监督检查工作的通知
要求和《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》
通知精神，认真开展了自查和专项监督检查，紧盯“重要
节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与
节日廉洁预警相结合，坚持“三重一大”事项民主决策、
“一把手末位表态”制度。共组织开展 5次廉洁防控专项
监督检查。
（四）上度述职评议考核党风廉政建设问题整改清单
落实情况。推动日常教育、审计监督、内控检查、廉洁风
险防控检查常态化，聚焦重要节点、关键少数、重点岗位
从细微处着手，及时发现苗头倾向性问题；严格公务接待
程序、公务用车管理、办公用房标准，开展明察暗访，坚
决落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠“四风”；深
入推进“以案促改”，以 XXXX 为典型案例，坚持用身边
事教育身边人，研究防范措施，堵塞制度漏洞，全力推进
“三不”一体机制建设，以案促改逐渐形成常态、取得长
效。目前，述职评议考核关于党风廉政建设方面的问题，
均已整改完毕，部分问题的整改措施需要长期坚持，久久
为功。
（五）持续有力推进党风廉政建设。
摘要：
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党委书记落实党风廉政建设责任制述职报告按照会议安排，现将抓基层党建工作情况报告如下：—、履职情况（一）扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。作为党委书记，带头贯彻落实上级会议精神，认真履行党风廉政建设主体责任，全力推动公司全面从严治党。一是组织召开公司党风廉政建设工作会议，推动公司全面从严治党向基层延伸；二是组织公司党委与各支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，确保公司党风廉政建设工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核；三是制定《公司党风廉政建设工作职能部门责任分工意见》，严格履行“一岗双责”，扎实开展党风廉政教育月活动，坚持把党风廉政建设工作列入重要议事日程，同公司各项工作紧密结合贯穿始终，确...
