财政局“双联双帮”帮扶工作总结
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2024-06-05
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财政局“双联双帮”帮扶工作总结
一、建机制，确保工作顺利推进
一是建立股室包组联系机制。单位成立了双联双帮工
作领导小组，建立了以一名副局长为组长的驻村工作组。
局机关选派了一名中层干部到联系点挂职村党支部副书记
随时参与、了解村上各阶段工作，掌握的问题困难、意见
建议及时反馈给局党组。领导班子及时研究解决工作中存
在的突出问题，确保工作扎实、有序、有效推进。二是建
立干部职工与困难群众直接帮扶机制。采取领导干部一帮
一，职工几帮一的形式，全局党员干部结对帮扶 15 户困难
群众。年初全局党员干部人均捐款 200 元成立困难群众帮
扶基金，用于慰问品的购买和临时救助。三是建立支部结
对联建机制。为充分发挥机关支部的主体作用，建立局机
关支部同石龙村党支部的结对共建活动。通过党员活动日
活动、党员志愿服务队活动，两个支部党员一起开展助耕
扶贫、慰问困难群众、宣传党的路线方针政策等活动，机
关支部协助完善三资清理、四务公开、档案规范等工作，
村支部也协助机关支部健全了党员示范岗评选工作。
二、强调研，详细制定规划
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财政局“双联双帮”帮扶工作总结一、建机制，确保工作顺利推进一是建立股室包组联系机制。单位成立了双联双帮工作领导小组，建立了以一名副局长为组长的驻村工作组。局机关选派了一名中层干部到联系点挂职村党支部副书记随时参与、了解村上各阶段工作，掌握的问题困难、意见建议及时反馈给局党组。领导班子及时研究解决工作中存在的突出问题，确保工作扎实、有序、有效推进。二是建立干部职工与困难群众直接帮扶机制。采取领导干部一帮一，职工几帮一的形式，全局党员干部结对帮扶15户困难群众。年初全局党员干部人均捐款200元成立困难群众帮扶基金，用于慰问品的购买和临时救助。三是建立支部结对联建机制。为充分发挥机关支部的主体作用，...
