XX乡（镇、街道）2023年度工作总结及2024年工作打算 (1)
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2024-06-05
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XX 乡（镇、街道）2023 年度工作总结及 2024 年工作打
算
2023 年来，XX 乡（镇、街道）在县委、县政府的坚
强领导下，围绕 XX，以“强省会”五年行动为切入点，紧
盯目标，狠抓项目推进落实，推动 XX 乡（镇、街道）高质
量发展，现将 2023 年工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）紧盯党建强建设
一是强化干部配备，助推“头雁”效应。助推支部书
记“领头雁”作用发挥，组织村（居）支部书记参加省、
市、县级支书培训班 XX 人次。配强村（居）两委队伍，现
任村（社区）“两委”成员 XX 人，其中支委委员 XX 人，
村（居）委委员 XX 人，交叉任职 XX 人，交叉任职比例
XX％，“两委”平均年龄 XX 岁，大专及以上学历 XX 名，
占XX％。村（社区）专职化干部 XX 人，专职化干部与村
（社区）“两委”交叉任职 XX 人，交叉任职比例 XX％。
二是强化组织运行，稳步开展各项工作。2023 年共组
织召开“三会一课”XX 余次，召开组织生活会 XX 次，开
展XX 主题教育活动 XX 余次，为民办实事 XX 余件，依托
主题教育工作，围绕“三找一促”找出影响村集体发展问
题XX 个，找到解决方法 XX 个，找准村集体发展目标 XX
个。立足“培、储、管”，2023 年组织到和新村开展“村
集体经济 1＋1”
走村观摩 XX 次，开展支部书记“擂台比武”XX 次，
评出“好”等次 XX 名。制定 XX 党建品牌创建工作方案，
着力推两个进村集体经济示范点建设。着力推进软弱涣散
党组织提升整顿工作，成功配备新园社区支部书记 XX 名；
储备后备干部 XX 名，摸排新乡贤 XX 名，村干部参加学历
提升 XX 人，发展党员 XX 名，在乡（镇、街道）配备兼职
委员 XX 名，XX、XX 两社区配备社区兼职委员 XX 名，共
到乡（镇、街道）、社区报道 XX 余次，新招社区工作者
XX 名，开展好党员“双报到”工作，XX 个社区共有双报
到党员 XX 余人，参与社区志愿服务工作 XX 余人次。
三是强化党风廉政建设，纪法意识不断增强。作风明
显转变。召开党风廉政建设和“六大”作风顽疾整治大会
XX 次，“六个大力”整治及警示教育大会 XX 次，党工委
专题研究全面从严治党、党风廉政建设和巡察整改会议 XX
次。党工委所辖党组织、科级领导干部及其单位部门签订
党风廉政建设目标责任书 XX 份，党工委与乡（镇、街道）
所辖 XX 名党员干部和行使公权力人员全员签订廉政承诺书
XX 份和全员开展岗位廉政风险排查，党工委书记进行党风
廉政集体约谈 XX 次，开展重点岗位和重点人员专项约谈
XX 次。
四是强化执纪问责，自设监督执纪“防火墙”。以
“零容忍”
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XX乡（镇、街道）2023年度工作总结及2024年工作打算2023年来，XX乡（镇、街道）在县委、县政府的坚强领导下，围绕XX，以“强省会”五年行动为切入点，紧盯目标，狠抓项目推进落实，推动XX乡（镇、街道）高质量发展，现将2023年工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）紧盯党建强建设一是强化干部配备，助推“头雁”效应。助推支部书记“领头雁”作用发挥，组织村（居）支部书记参加省、市、县级支书培训班XX人次。配强村（居）两委队伍，现任村（社区）“两委”成员XX人，其中支委委员XX人，村（居）委委员XX人，交叉任职XX人，交叉任职比例XX％，“两委”平均年龄XX岁，大专及以上学历XX名，占XX％...
