《推进领导干部能上能下规定》评论文章汇编（17篇）
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2024-01-05
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目录
1.中共重庆市梁平区委组织部 尹梁宇：
2.杨浦区水务管理事务中心 韩耀东：
3.黄浦区医疗保障局：
4.龙品丹松江区水务局 夏琴：
5.安徽省潜山市委组织部 产敬春：
6.山东师大纪检监察：
7.学习时报：
8.李鹃：
9.魏县综合行政执法局：
10.德令哈市人大常委会办公室四级主任科员 杨文彬：
11.
12.
13.张嘉驿：
14.中共廊坊市委组织部 陈晓飞:
15.平利县委组织部:
16.隆务镇严卓玛:
17.严君惠:
读懂“能上能下”背后的奋进密码
中共重庆市梁平区委组织部 尹梁宇
近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能
下规定》，要求各地区各部门认真遵照执行。值得一提的
是，早在 7年前中共中央办公厅就印发了《关于推进领导干
部能上能下的若干规定（试行）》，与 2015 年相比，修改
之后的《规定》在坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重
等内容上更有针对性，持续激励广大党员干部知责担责尽
责、苦干实干敢干的奋斗动力。
凝聚党性意识“树政德”。习近平总书记强调：“领
导干部要讲政德，政德是整个社会道德建设的风向标，做
官 先 做 人 ， 做 人 先 立 德 ； 德 乃 官 之 本 ， 为 官 先 修
德。”2015 年的试行
文件中，明确了 10 种“不适宜担任现职”的情形，而
修订后的文件增加为 15 种，给了我们对推进领导干部“能
下”的新认识。比如，“（一）政治能力不过硬，缺乏应
有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在不折不扣
贯彻落实党中央决策部署、结合实际推动落地见效上存在
明显差距的”；“（二）理想信念动摇，在涉及党的领导
中国特色社会主义制度等重大原则问题上立场不坚定、态
度暧昧，关键时刻经不住考验的”。这更加充分说明，有
大德方能成大业，领导干部要把政德修养作为人生的必修
课，将“德”作为立身之本、为官之魂、为政之要，其才
方能用得其所，其功方能垒土成台。注重在不断夯实思想
基础、凝聚奋进力量、弘扬光荣传统的过程中凝心铸魂，
坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园，把伟大建党精
神永远传承下去。
凝聚斗争意识“长才干”。早在 2020 年，习近平总书
记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要深化干部
制度改革，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的
正确导向。此次修改的《规定》，也明确了新增“优者
奖”的内容，“优者奖”，进一步鲜明了对优秀党员干部
给予奖励的风向标。干与不干一样、干多干少无区别、干
好干坏没差距，是影响干部积极性、主动性、创造性的主
要原因。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人
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目录1.中共重庆市梁平区委组织部尹梁宇：2.杨浦区水务管理事务中心韩耀东：3.黄浦区医疗保障局：4.龙品丹松江区水务局夏琴：5.安徽省潜山市委组织部产敬春：6.山东师大纪检监察：7.学习时报：8.李鹃：9.魏县综合行政执法局：10.德令哈市人大常委会办公室四级主任科员杨文彬：11.12.13.张嘉驿：14.中共廊坊市委组织部陈晓飞:15.平利县委组织部:16.隆务镇严卓玛:17.严君惠:读懂“能上能下”背后的奋进密码中共重庆市梁平区委组织部尹梁宇近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，要求各地区各部门认真遵照执行。值得一提的是，早在7年前中共中央办公厅就印发了《关于推进领导干部...
