2023年XX党支部党建工作短板分析及重点工作安排
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2024-06-04
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2023 年XX 党支部党建工作短板分析及重点工作安排
XX 党支部现有正式党员 44 人，预备党员 2人，发展
对象 10 人，入党积极分子 2人，党员人数占 XX 部总人数
的40％。XX 党支部下设输变、变电、综配 3个党小组，
设有党员示范岗 14 个，党员责任区 3个，党员突击队 1个。
一、党建工作存在的问题及短板
1.党支部抓党建工作合力不足。一是作为党支部书记，
履职尽责不到位，经常以安全生产工作繁忙为借口，降低
对党建工作要求，标准不高，缺乏争先创优意识。二是支
部委员存在重业务轻党建情况，对支部党建工作主动参与
少，对党建工作与业务工作的融入融合衔接不够，党建日
常工作对党建专责依赖性较大，示范带动作用不强。三是
部分党小组组长对党建业务知识不熟悉，对党支部基本工
作内容、基本工作程序不清楚，存在凭经验、凭感觉做事
的情况。四是党支部主动研究员工意识形态管理、部门良
性和谐文化培育及员工的思想动态研究得不够，导致团队
凝聚力不强，人才流失多。
2.党员先锋模范作用发挥不足。一是部分党员对党员第
一身份认识不清，在日常工作中，党员先锋模范作用发挥
不够，党员一般化现象较为突出。二是工作作风有待加强
有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于“做”而不求
“好”，个别同志以年龄大为由，自降工作标准，对工作
敷衍应付，党员的主动担当意识严重不足。三是业务知识
钻研不够。个别同志安于现状，不能及时适应技术革新，
习惯于靠老经验、老办法，对新技术不学习、不研究，党
员先进性体现不出来。四是部分同志缺乏工匠精神，有时
心猿意马，爱岗敬业、无私奉献精神不足，党员的宗旨意
识严重淡化。
3.党支部主动介入研究安全生产工作不够。一是利用三
会一课研究讨论部门安全事件分析、安全风险提醒、安全
精神宣贯，导致党建与安全生产业务融合不足。二是党支
部主动介入研究部门输电线路跳闸等责任性事故问题、配
电网频繁跳闸问题、审计整改及廉政风险防范、创新引领
等安全生产难题次数不多，主动介入不足。三是党支部未
能准确把握党建工作与安全生产、生产经营的辩证关系，
通过党建工作引领安全生产、激发经营发展活力的动力不
足，党建工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在。
4.党员学习教育质效较差。一是学习教育形式较为单一。
“三会一课”制度严肃性和规范性有待提升，“两学一
做”、党史学习教育等常态化、制度化学习不扎实，对 XX
大精神学习教育不深入，与深学细悟要求还有很大差距，
不能将学习成效转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实
践、推动工作的强大动力。二是主题党日专题教育活动创
新性不足，组织开展不扎实，照本宣科读文件、看视频较
多，交流讨论谈体会较少，活动开展效果不佳。三是对各
党小组学习情况监督检查指导不够，学习一定程度上还存
在走形式、走过场现象，党员日常对党的理论知识主动学
习自觉性差、积极主动性不高，部分党员对党的基本理论
知识掌握较差。
5.党员发展缺乏整体规划。一是在公司岗位调整过程中
统筹考虑不足，缺乏推动解决无党员班组和少党员班组意
识，“双培养”工作机制未能有效落实，导致无党员班组
少党员专业问题尚未彻底解决。二是变电运维专业党员占
比不足百分之十，低于 XX 部平均水平，三个运维班组仍是
无党员班组。三是党员发展过程中对培养联系人、入党介
绍人作用发挥过程监督不够，对入党积极分子、发展对象
培养、教育成效评价不深，“党员一带二”“两红机制”
成效不明显。
6.小微权力常态化监督提醒不到位。一是对部分重点岗
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2023年XX党支部党建工作短板分析及重点工作安排XX党支部现有正式党员44人，预备党员2人，发展对象10人，入党积极分子2人，党员人数占XX部总人数的40％。XX党支部下设输变、变电、综配3个党小组，设有党员示范岗14个，党员责任区3个，党员突击队1个。一、党建工作存在的问题及短板1.党支部抓党建工作合力不足。一是作为党支部书记，履职尽责不到位，经常以安全生产工作繁忙为借口，降低对党建工作要求，标准不高，缺乏争先创优意识。二是支部委员存在重业务轻党建情况，对支部党建工作主动参与少，对党建工作与业务工作的融入融合衔接不够，党建日常工作对党建专责依赖性较大，示范带动作用不强。三是部分党小组组长对...
