市人社局关于劳动保障监察工作情况调研报告
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2024-06-04
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侵权投诉
市人社局关于劳动保障监察工作情况调研报告
随着 2024 年元旦、春节临近，为做好我市产业发展，
根据市人大近期调研工作要求，现将有关劳动保障监察情
况汇报如下：
一、基本情况
今年以来，涉及劳资纠纷的举报投诉、群体性突发事
件共 8宗，涉及人数约 650 人，涉及金额约 1687.18 万元，
所有案件均能依进度跟进和依法依规办结。并依法向社会
进行重大劳动保障违法行为公布，有力震慑违法违规行为。
二、主要工作措施
（一）建立基础工作架构，完善协调统一的工作机制，
全面提升应急处突能力
XXX 市委、市政府高度重视劳资纠纷的预防处置工作，
在2023 年建立起我市解决拖欠异地务工人员工资问题联席
会议制度，落实了市委政法委、市人社局、公安局、住建
局、交通局等有关部门的工作责任，定期召开工作会议，
按照具体情况制定解决各项劳资纠纷的解决方案并落实具
体措施。市设立维稳处置中心，并由中心牵头建立我市维
稳处置包括
“预警、服务、应急、巡察、问责”的五大机制；同时，
中心还组成了以政法委、住建、公安、人社、法院等为主
要处置部门的劳资处理专案小组，专人专门协调处理我市
劳资纠纷案件。各镇（街）、各部门坚决落实责任，做到
守土有责、守土尽责，强化底线思维，完善社会矛盾专项
治理各项工作机制，着力提升应急处突能力。
（二）聚焦全面排查，降低隐患风险维度
坚持畅通渠道。大力推广“互联网＋劳动监察”，进
一步畅通电话、邮件、网络等非现场举报投诉渠道，及时
解答和反馈相关诉求处理情况，有效解决新业态下的用工
纠纷，切实提高劳动监察工作效能，依法查处违法行为，
将执法与普法融合。截至目前，政府服务热线12345 受理
咨询投诉 378 宗，均已按时办结。坚持上下联动。充分联
动镇（街）人社所，每月开展至少一次欠薪隐患专项排查。
对劳动密集型企业、租赁经营企业、建筑施工项目工地全
面开展排查，着重检查用人单位支付工资情况，对存在不
稳定因素的企业进行重点监控，建立健全问题情况台账，
对排查出的突出问题落实分类化解。截至 12 月25 日，共
排查 XXX 多家劳动密集型的工业、服务业等企业，涉及工
标签： #调研报告
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市人社局关于劳动保障监察工作情况调研报告随着2024年元旦、春节临近，为做好我市产业发展，根据市人大近期调研工作要求，现将有关劳动保障监察情况汇报如下：一、基本情况今年以来，涉及劳资纠纷的举报投诉、群体性突发事件共8宗，涉及人数约650人，涉及金额约1687.18万元，所有案件均能依进度跟进和依法依规办结。并依法向社会进行重大劳动保障违法行为公布，有力震慑违法违规行为。二、主要工作措施（一）建立基础工作架构，完善协调统一的工作机制，全面提升应急处突能力XXX市委、市政府高度重视劳资纠纷的预防处置工作，在2023年建立起我市解决拖欠异地务工人员工资问题联席会议制度，落实了市委政法委、市人社局、公...
