银行业岗位竞聘工作设想
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2024-06-04
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银行业岗位竞聘工作设想
近年来，面对拟任职务，我将精心谋事、细心干事、公
心处事，抓牢思想建设、抓好团队管理、抓强中心工作、
抓实转型创新、抓严案防风控，辅助*主要负责人带领全行
干部员工，攻坚克难，争创佳绩，全力完成各项任务目标。
一、抓“思想建设”，增强造血能力，把好对党忠诚
“方向盘”
（一）加强理论学习，保持政治定力。持续学习党的创
新理论和各项路线方针政策，用习近平新时代中国特色社
会主义思想武装头脑，精心研读马克思主义经典理论著作，
不断夯实自身理论功底。
（二）加强角色意识，站稳政治立场。持续增强政治责
任感、政治敏锐性，围绕市委、市政府的中心工作，在承
担社会责任、服务经济发展等方面主动作为，充分发挥金
融机构作用。
（三）加强“一岗双责”，提高政治觉悟。持续把全面
从严治党主体责任扛在肩上，把党风廉政建设工作和业务
工作一起谋划部署。
二、抓“团队管理”，厚植发展潜力，打造薪火相传
“生力军”
（一）坚持以学习“强脑”，锻造与时俱进的队伍。强
化形式多样的学习培训，提高干部员工金融服务本领。在
“数字化转型”大背景下，按照“缺什么、补什么”的思
路，把市场“主体需要”与我行“服务供给”有机结合，
加快推进“理论深、业务精、政策透”的人才培养步伐，
实现员工素质与经济发展同频共振、互促共进。
（二）坚持以制度“管行”，锻造干事担当的队伍。依
据重点任务推进、重大问题处理建立科学精准的管理制度，
将个体“优选”和整体“优化”结合起来，大力挖掘培养
年轻干部，统筹使用各条线、各年龄段优秀干部，体现
“差异化”、避免“同质化”、追求“最优化”，以干部
优势互补促进工作优化落实、事业优质发展。
（三）坚持以考核“提神”，锻造作风过硬的队伍。在
全面掌握干部员工的政治表现、能力实绩、人岗匹配等情
况的前提下，强化督查通报、激励奖励、惩戒问责，采取
通报、约谈、重奖、记功等办法，着力形成问责与激励相
辅相成、鼓励先进、鞭策后进的工作局面。
三、抓“中心工作”，壮大综合实力，立起干事创业
“风向标”
摘要：
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银行业岗位竞聘工作设想近年来，面对拟任职务，我将精心谋事、细心干事、公心处事，抓牢思想建设、抓好团队管理、抓强中心工作、抓实转型创新、抓严案防风控，辅助*主要负责人带领全行干部员工，攻坚克难，争创佳绩，全力完成各项任务目标。一、抓“思想建设”，增强造血能力，把好对党忠诚“方向盘”（一）加强理论学习，保持政治定力。持续学习党的创新理论和各项路线方针政策，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，精心研读马克思主义经典理论著作，不断夯实自身理论功底。（二）加强角色意识，站稳政治立场。持续增强政治责任感、政治敏锐性，围绕市委、市政府的中心工作，在承担社会责任、服务经济发展等方面主动作为，充分发挥金...
