经验交流：压实党建责任 建强工作体系 推动高质量发展
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2024-06-04
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经验交流：压实党建责任建强工作体系推动高质量发展
近年来，**党委积极创建与中国特色现代企业制度和高
质量发展要求相适应的党建工作模式，通过打造“当先锋
立主峰、攀高峰”特色党建品牌，压实基层党委、党务部
门、党支部和党员的四方党建责任，推动党建链和产业链
加速融合，助力世界一流企业建设，实现“当先锋、立主
峰、攀高峰”价值追求，确保企业改革发展和党建工作持
续走在前列。
一、践行具体化，压实工作担当
党委坚持确保落实不走样、贯彻不打折，通过压实工作
担当，将践行“三个转变”重要指示行动具体化。
坚持“第一议题”，做实首倡地。习近平总书记“三个
转变”重要指示首次提出后，党委迅速跟进，将落实“三
个转变”重要指示与完善公司治理和开展“融合式党建”
实践探索结合起来，将“三个转变”重要指示与学习习近
平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神列为党
委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和其他重要
会议的“第一议题”，确保企业各项工作沿着正确的方向
前进。在积极推进“融合式党建”的不断探索创新中，实
现了党建和业务工作从“两张皮”到融入再到融合最后到
一体赋能发展。公司党委连续 3年获中国中铁党建责任制
考评“优秀”，连续 5年获中国中铁业绩考核 A级；研发
的盾构机/TBM
产销量连续 6年全球第一、连续 11 年国内第一；桥梁
钢结构、道岔、架桥机市场占有率均超过 60%，产品和服
务遍及全球 78 个国家和地区。
坚持首要任务，打造示范点。公司各级党委坚持每年首
次集中学习必学“三个转变”重要指示，通过读书班、成
果交流会、发展研讨会、调研座谈会，不断汲取智慧和营
养，查找攻坚克难的办法和举措，完善高质量发展路径。
作为“中国品牌日”发源地，其参与协办的中国智造品牌
论坛目前已连续举办 4年，已成为展示国资央企贯彻落实
习 近 平 总 书 记“ 三 个 转 变 ”重 要 指 示 成 果的 有 力 平 台。
2023 年，社会各界到中铁装备总装车间、中铁山桥红桥文
化广场等阵地参观交流近 2万人次，发挥了示范引领作用。
坚持对标看齐，建设先锋阵地。通过民主生活会、组织
生活会、党员民主评议会等方式，贯彻“对标看齐”制度
通过批评和自我批评，查摆领导干部、普通党员思想认识
差距，打造了以“学习、落实、监督、问效、整改、群众
测评”为主线的党建闭环工作机制。通过基层党组织揭榜
支部书记挂帅、党员干部带头、联系点领导督办的模式，
推动党建工作由“后台”走向攻坚“一线”，让党业融合
有载体、有成效、有产出、有价值。
二、职责明确化，压实工作重点
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经验交流：压实党建责任建强工作体系推动高质量发展近年来，**党委积极创建与中国特色现代企业制度和高质量发展要求相适应的党建工作模式，通过打造“当先锋立主峰、攀高峰”特色党建品牌，压实基层党委、党务部门、党支部和党员的四方党建责任，推动党建链和产业链加速融合，助力世界一流企业建设，实现“当先锋、立主峰、攀高峰”价值追求，确保企业改革发展和党建工作持续走在前列。一、践行具体化，压实工作担当党委坚持确保落实不走样、贯彻不打折，通过压实工作担当，将践行“三个转变”重要指示行动具体化。坚持“第一议题”，做实首倡地。习近平总书记“三个转变”重要指示首次提出后，党委迅速跟进，将落实“三个转变”重要指示与完善...
