中高层干部职位说明书
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2024-06-04
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中高层干部职位说明书
中高层干部职位说明书
1.岗位信息
汇报对象：
工作地点
职位名称
是否任免
2.岗位设置目的
健全领导班子成员，辅助总经理抓好公司运营管理。负责公司
行政管理、安全生产、党建、企业管理等工作。
3.岗位职责
（1）协助总经理组织制定公司的发展战略规划，组织并参与
公司人力资源、行政等职能战略的制定。
（2）组织并参与制定公司的年度经营计划，参与公司人事、
行政业务的重大问题的决策。
（3）向总经理提供提供各种财务、人力资源、行政管理及外
部政策方面的信息，为高层决策提供依据和建议。
（4）领导分管部门制定年度工作计划并组织实施。
（5）负责公司来往重要文件的审阅、传递、督促检查领导批
示、审核和修改以公司名义下发的有关文件。
（6）负责公司的企业文化建设工作。
（7）负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作。
（8）领导制定并完善公司的管理制度，监督检查制度落实情
况。
（9）负责公司的安全生产工作，负责门卫、消防、监控以及
安全日常检查等工作。
（10）负责固定资产管理，负责办公用品及设施的采购、维护、
维修工作。
（11）负责组织公司的车辆管理工作，满足经营活动的用车需
求。
（12）领导和督促人力资源部门开展招聘、培训、录用、解聘
工作
（13）负责公司的档案管理工作。
（14）负责公司的党建工作。
（15）协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的社会
形象。
（16）完成总经理安排的其他工作。
4.知识、技能与经验
关键知识
（1）大学专科以上学历，具有企业管理、生产与作业管理、
人力资源管理、财务管理等相关专业知识，较强的逻辑分析能
力，熟悉本行业有关的法律法规。
摘要：
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中高层干部职位说明书中高层干部职位说明书1.岗位信息汇报对象：工作地点职位名称是否任免2.岗位设置目的健全领导班子成员，辅助总经理抓好公司运营管理。负责公司行政管理、安全生产、党建、企业管理等工作。3.岗位职责（1）协助总经理组织制定公司的发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定。（2）组织并参与制定公司的年度经营计划，参与公司人事、行政业务的重大问题的决策。（3）向总经理提供提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策方面的信息，为高层决策提供依据和建议。（4）领导分管部门制定年度工作计划并组织实施。（5）负责公司来往重要文件的审阅、传递、督促检查领导批示、审核和修改以公司名...
