国企领导班子民主生活会对照检查材料
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2024-06-04
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国企领导班子民主生活会对照检查材料
根据召开 2022 年民主生活会相关通知要求，我公司党委高度重视，精心精细制定
具体实施方案，深入学习理论，打好思想基础，通过召开座谈会、开展谈心谈话等形
式广泛征求意见建议，坚持问题导向，严字当头，聚焦会议主题，围绕六个方面进行
对照检查，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。下面，按照民主生活会相
关要求，现将公司班子对照检查情况报告如下：
一、2021 年民主生活会查摆问题整改情况
我公司领导班子民主生活会于 X 年 X 月 X 日召开 2021 年度民主生活会，会上领导
班子累计查找出 X 个方面 X 项问题，明确整改措施 X 条，班子成员主动认领，并督促抓
好整改，现所有问题已全部整改完毕。
二、2022 年度民主生活会会前准备情况
为高标准、高质量开好此次民主生活会，公司班子严格按照上级相关要求，围绕
会议主题，精心组织安排，认真进行会前准备工作，具体情况如下：
一是精心制定实施方案。根据相关通知要求，结合公司实际，认真拟定民主生活
会方案，明确会议召开步骤、时限、要求等，做到把准会议方向、把握会议重点，确
保不跑偏、不走题、不散光。二是认真组织理论学习。通过集中研讨和个人自学等方
式，进一步统一思想，明确标准，提高认识，打牢开好民主生活会的思想基础。深刻
领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
个维护”，持续加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代
化、中国式现代化等重大理论的认识，切实把习近平总书记重要要求、党的二十大的
重大决策部署、X 政府的重大任务要求，转化为国资国企高质量发展成果。三是开展谈
心谈话，广泛征求意见建议。组织所属各党支部召开座谈会，听取党员、干部、职工
的意见建议，及时进行逐条梳理归纳，使征求意见和建议更具广泛性和代表性。深入
开展谈心谈话，我带头与班子成员、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支
部党员代表谈，通过谈心谈话，达成共识，为增进感情、化解矛盾、统一思想、明确
目标奠定良好基。四是撰写发言材料。围绕会议主题，联系工作实际及征求的意见建
议，围绕六个方面逐条查找梳理存在的突出问题，有针对性提出整改措施，我主持起
草了班子对照检查材料，确保做到见人见事见思想。紧密联系实际，确保问题找准、
找实，整改措施实际、有效；切实用好批评和自我批评的武器，让“红脸出汗”成为
主基调，让“提耳扯袖”成为主旋律，在批评和自我批评中改正不足、增进团结，高
质量召开领导班子民主生活会。
二、围绕 6个方面班子查摆问题情况
公司班子紧扣会议主题，认真对照重点查摆的 6个方面，把自己摆进去、把责任
摆进去、把工作摆进去，主要查摆出以下问题。
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四
个自信”、做到“两个维护”。
公司班子能够坚持深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定
性意义，认真贯彻习近平经济思想，持续抓好习近平总书记对湖南重要讲话重要指示
批示精神贯彻落实，以推动国资国企高质量发展的实际行动落实党的二十大精神。但
通过对照检查，还存在一些不足之处：
一是强化思想武装不够，“深学细悟”上劲头不足，在用理论指导实际工作方面
还有一定差距。主要表现在，对党的最新理论深入系统学、联系实际学、延伸拓展学
还不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵掌握不够精深，对新
思想的整体性把握存在差距，研究不够深入、不够全面，学习效果有待提高，存在急
用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如，有的班子成员存在学用脱节的问题，用
习近平新时代中国特色社会主义思想来谋划战略、推动工作还不够到位，特别是用新
理念来处理新时代赋予国企改革工作新要求的能力本领还有欠缺；公司班子集中学习
内容主要集中在重要讲话、重大会议、党内政策法规等方面，对与企业发展相关的内
容学习多，存在实用主义倾向，对新理论学的不深不透，在谋划开展具体工作时从中
找方向、找答案、找方法的本领还不强，没有真正做到水乳交融、融会贯通。二是政
治能力不有差距，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面还有待进一步提高，
推动工作落实有差距。主要表现在，有的班子成员服务大局的行动力落后于思想力，
自我感觉胜于实际效果，分管工作有些落实不力，责任压实不到位，推进缓慢；有的
班子成员在道路自信的理念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心，带头真抓实干影
响力不够。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
公司班子坚持深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，
学习掌握党中央关于国企改革发展的政策文件和法律法规。经常性开展集中学习、宣
讲等活动，促进公司上下思想统一、意志统一、行动统一。坚持党的基本理论、路线
方针政策不动摇，确保党的各项决策部署不折不扣落实到位。但通过对照检查，还存
在一些不足之处：
一是在学以致用上存有“局限”，理论学习与实际工作结合不够紧密，用新思想
指导实践推动工作还有欠缺。主要表现在，有些公司班子成员对新思想的学习浮于表
面，没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包
含世界观、历史观，又包含认识论、方法论，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工
作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。有些公司班子成员存在思维定式，
习惯凭经验办事，面对一些当前工作中的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法，
不能做到推陈出新，游刃有余，“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成。二
是对新思想的理解不够深入，没有活学活用，用党的创新理论观察新形势、研究新情
况、解决新问题的能力水平还有差距。主要表现在公司内部品牌意识缺乏，高质量产
品和服务不足，不能满足群众向往美好生活的多样化、多层次、多方面的文化需求，
市场竞争力不强，应对市场变化能力、运营水平和发展韧性亟需改善。创新动力不强，
创新激励作用不显著，成果转化率不高，研发投入产出率有待提升，创新引领作用没
有充分发挥。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。公司班子能够认真贯彻民主集中制，创新
和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署贯彻
落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。但通过对照检查，还存
在一些不足之处：
一是充分发挥民主集中制，做到群策群力想问题、做决策、定目标还有差距，在
广泛征求意见，落实程序要求方面做得还不够。主要表现在公司员工参与集体决策、
监督的积极性不高，有时不能主动建言献策，决策缺少不同观点的交流碰撞，在一定
程度上影响了党委的最佳决策。有的班子成员落实民主集中制原则存在“个人主义”，
在决策涉及自己分管的业务工作时，把分管的工作变成自己的独立王国，听不进别人
意见，容不得别人“打扰”；有的党委委员存在决策不尽心问题，在集体决策时，瞻
前顾后患得失、遇到矛盾绕着走，有时对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、
不反对，怕很少发表意见，使党内民主流于形式。二是党建品牌缺乏文化内涵，以党
建引领，宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发
展等方面作用发挥不明显。主要表现在，公司班子成员不同程度存在认为企业生产和
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国企领导班子民主生活会对照检查材料根据召开2022年民主生活会相关通知要求，我公司党委高度重视，精心精细制定具体实施方案，深入学习理论，打好思想基础，通过召开座谈会、开展谈心谈话等形式广泛征求意见建议，坚持问题导向，严字当头，聚焦会议主题，围绕六个方面进行对照检查，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。下面，按照民主生活会相关要求，现将公司班子对照检查情况报告如下：一、2021年民主生活会查摆问题整改情况我公司领导班子民主生活会于X年X月X日召开2021年度民主生活会，会上领导班子累计查找出X个方面X项问题，明确整改措施X条，班子成员主动认领，并督促抓好整改，现所有问题已全部整改完毕。二、...
