党员领导干部学习贯彻党的二十(da)精神民主生活会问题整改清单范文

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党员领导干部学习贯彻党的二十大精神民主生活会问题整改清单 1
2 0 2
主要问题 产生问题的原因分析 努力方向和
整改措施
完成
1
(一冫形式主义方面存在突出问题及主要表现。
1、学风不够端正,学用时有脱节。对里论学习只满足于完
成“规定动作”,看文件,读报纸,甚至看标题,存在走
本,只知一不懂其{阗读二十大报少,学习看得
思考少、浏览多记住少,学习的多用的少,照搬的多灵活
应用的少,与实践结合的少。
2 `有时做工作重形式弱实效,有时只管做了不管工作落实
如何效果又是如何;
3、 存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实
不好的现象。曲对实际问题深入的少、研究的少、解决的
少,时有为难情绪发生,怕问题在自己身边发生,有逃避
躲避同题现象出现,有多一事情不如少一事情思想做怪;
4、 对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧
解难不,交心谈心的不。
5 `开展工作,不够平衡,有时注重路边花、在人口多的地
方工作力度大一些,对偏远地方思考关注支持的还是少一
一)放松了严恪的治理
学习。山于对政治理论学习的
重要性认识不足,自觉不自觉
地放松了政治理论学习,自以
为凭已有的社会知识和 20 到年
的工作经验,做好本职工作应
该没有问题,经验主义作怪,
缺乏学习新理论、新知识的强
烈 愿 望 。 常 把 工 作 当 成 硬 任
务,学习变成软任务,总认为
自己是做实际工作的,不是理
论工作者,没有必要去深钻细
研,懂得一些基本观、基本
应工作。“经验
主义” 的思想导理论学习的
用理论知识
工作实践的力不够强
(一) 努力方向。
替群众办实事,好事。
(二) 整改措施,
一是强理论学习,定“三个
1、 突出学习重点.学习和掌握
关于线的重
产主
敏锐力,
央保度一
2、 坚特三个带头:带头挤
间刻务;
向实、向,以
长期坚
2
(二)官僚主义方存在突出问题及主要表现“
1、 工作作风不够硬,理论与实际联系不够紧密,对
负责与对下负责不够一
2、 深入基层调資广泛密切联系群众不够,为
他们排忧解难不“
3、 有时为而创新,有脱实际现象;深入查研
气通下情、听取群众呼声不够;对群众急需解决的
问题,思考不够、办法不多、力度不大,
4、 有时执行工作任务照本宣科,不多思考多发
, 5、进村少,于应多;深入实际少,开会
多;分析问题少,埋怨事情多;统筹兼顾少,出现题多。
(二)放松了严的党性养锻
在思想作风方面存在
·
些年来在严
下的力不多,观的改
得不够,为人民
观 和 艰苦奋斗精神有所 淡
龄增长
,主观主义多些,久而久
难了解不够,解决得不 及
时,,研解决一些
题,实事线
得不够好,工作作风不够深
入,得心应的工作得多一
些、实一些,难度大、难
的 工 作 些 、 少 一
些,
解决实际问题的:带头加
领导职知识的
学习,以不断提高素质
平,
3 =
变为主动钻研学习从主要
世界转变为改
与主观世界相结合、从为了工
作的“要自己理
素养的“要学
二是提高修养·筑牢宗旨识。
1“学习党
贯彻党维护
求真务实、
的工作作风·脚踏实地,埋头苦
干,实实在在地为人民群众办
事、好事,
深入实际,,总结经
汲取群众营养深与人
群众情。
=密切联系群众变作
风” 持实事是、党的群众
线,以优质务,好的形
象,一业绩乡村振兴外
工作“ 厶坚持一群众利益
出发,急群众所急,想群众所想,
实做到
长期坚
3
享乐主义方面存在突出问题及主要表现。
1、 全意为人务的宗旨淡薄如在
维 护 人 民 群 众 利 黹 上 , 虽 然 也 看 到 一 些 是 生
怕“得人”、也白说甚至“好”,
有时产生了 “一只眼闭一只,,的现象。
2、 求进于现缺乏强的患意识和
精神,如有时只想把领导排的事情完成,不想
层次探讨新的完成任务。
3、
在“求稳多、求进少,,向。
4、 有时缺乏亻壬如事不关己,高挂,不
关自己的事情不想不想管的思想。
长期坚
4
奢靡之风方存在突出问题及主要表现“
1、在学习过程中世界观、人生观和价值的对照改
不深,缺乏为强烈的事心和亻列如在工作
长期坚
过程中,工作方法简单,怕下大力,有敷衍塞责的思想。
2、 艰苦奋斗精神有
3、 勤俭约意识不够强·例如对水电等细节上的节
的不到
4、 八项规定出台前,在接待上有现象,
想多花把事情体而些,没有想到张浪费的不
影响,,
5、 贪图享乐思想,想的时多,想把工作如何
好的时少,思想懒散严重,
情为民所系为民用,为民
3、 实深入基、深入实践、
深入群众,为群众意办
事、解难事、做好事,树立乡村振
兴外资民的形象,
4、 群众精神,在
众中发现、和总结经验下
乡村振兴外资工作新发展,
是改工作方提高
1、
要和实际
识,己的
知识,开自己的视野
2、
精神· 兢兢业业地做好各项工作,
的时
提高工作效,,
3、
实情效;
听取班子
意见,发智慧和力
5
(下)贯彻党政十部任用,在人用人方面存在的突
出问题及其主要表现
主要表现在党政领导十部选拔任用工作,学习上不够
面不够深入,为主要领导参谋不够。在人用人上
一贯持“德才兼备,以为”的原,不存在情,打招
要亡现象。
长期坚
6
联系服群众里”问题及其主要表现存
在对群众服务不够,倾听群众少,诚沟少。表现在
工作落实上布置多,实际督少、走访少。
长期坚
党员领导干部学习贯彻党的二十大精神民主生活会问题整改清单 2
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党员领导干部学习贯彻党的二十大精神民主生活会问题整改清单1202年月序号主要问题产生问题的原因分析努力方向和整改措施完成1(一冫形式主义方面存在突出问题及主要表现。1、学风不够端正,学用时有脱节。对里论学习只满足于完成“规定动作”,看文件,读报纸,甚至看标题,存在走马观花现象,静下亡、来仔细研读不够,只知表皮不根本,只知其一不懂其二{阗读二十大报告少,学习时看得多思考少、浏览多记住少,学习的多用的少,照搬的多灵活应用的少,与实践结合的少。2`有时做工作重形式弱实效,有时只管做了不管工作落实如何效果又是如何;3、存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不好的现象。曲对实际问题深入的少、研究的...

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