2023年主题教育专题民主生活会存在问题20个及对照材料
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2024-06-04
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2023 年主题教 育专题民主生 活会存在问题 20 个及对照材料
1.在担当作为方面。我在工作上能始终保持高度的责任感、主动
性和创造性。但对照更高标准，存在"三个不足":一是履职担当做得
不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越
高的工作标准，偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越
向前、“敢叫日月换新天"的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、
求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战
决胜的斗争精神。二是斗争精神有所弱化。工作满足过得去，不求过
得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前。面对急难险重工
作还存在畏难情绪和懈怠思想。有时候习惯于坐在办公室"指点江山"
遥控指挥，不做"身体力行"的细致功夫。对基层反映的问题视若无睹，
只顾传递压力，与基层共谋划、共落实、共解决做得不够。三是奋
勇 争先的进取劲头有所松懈。主动去想办法、去解决问题、去推动
工作 做得还不够经常，遇到难题有时存在"等靠"思想，没有以高标
准、严 要求去破解深层次的问题，导致工作推进效率较低、落实较
慢、质量
不高。
2.担当作为方面。
干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想主题教育，要求在“以学促干”方面取得
实实在在成效，党员干部要学思想、见行动，主动用党的创新理论研
究新情况、解决新问题，加强斗争精神和斗争本领养成，只争朝夕、
锐意进取、担当有为，不断激发干事创业的强大动力。对照该方面，
存在的主要问题是： 一是干事创业的劲头不足，缺乏奋勇争先的激情，
落实工作时有松懈。比如，对于一些临时交办的任务存在危难情绪，
尤其是党支部的工作，总觉得会影响业务工作，存在的推托的情况，
不愿意花更多的精力去处理。再如，有些工作发挥主观能动性不够，
领导催促了就赶紧抓一抓，领导没有过问，思想上就会放松，导致
工 作推进效率较低、落实较慢、质量不高。二是工作统筹能力不够，
有 时事务性工作多了，不自觉会降低工作标准。有时面对多项工作任
务， 为尽快完成，会放松对工作质量的高彼岸准要求，满足于不出
错、过
得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。
3.担当作为方面
一是工作激情不足。习惯了快干速干的工作节奏，偶尔遇到工作
节奏平稳的情况时，容易产生焦虑和急躁情绪，进而产生久拖不决，
造成激情减退。
二是开拓精神有待加强。工作中虽然韧性十足，但敢闯敢干的锐
气有所欠缺。有时会片面地认为工作主要是按照上级部署来开展，致
使在主动开拓方面思考得不多，突破性开展工作做的还不够。
三是工作标准不高。偶尔会有自我感觉良好，自省精神稍有欠缺，
尤其对一些长期的、不易引起注意的潜性隐性工作，落实的标准方面
不够精细严谨。
4.担当作为方面。 一是安于现状、不求进取。有时认为自己在
基 层工作多年，自认为经验已足够丰富，对于出现的新情况、新问
题没
有心思去研究解决，对于信息化建设、网络交互平台、新技术等新生
事物缺乏关注度；有时精神懈思维匮乏，工作标准不高。如，对于分
管范围有的单位行政效率低下、业务管理缺位，还停留在对具体工作
进行面上处理，没有进一步查找根源，从体制机制上进行深入研究、
解决问题。二是拈轻怕重，自我陶醉。今年总体工作比较顺利，得到
了群众领导认可，个人也获得了一些荣誉。对此，有的时候就有些飘
飘然，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不愿再进行新的尝试，
缺乏开拓创新勇气，拈轻怕重，得过且过，进取意识有所淡化；另一
方面，对于分管单位的管理，比较懈怠，动力不足，不敢担当，缺少
上进心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，缺乏敢闯敢干的勇气，
遇到矛盾问题总想往外推。
5.担当作为方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要
时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有
时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足，责任
感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群
众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥
作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不
紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。
6.担当作为方面。作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作
用，带领科室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现： 一是抓中心议
大事能力不强。主要是对什么是中心工作、如何抓中心工作把握不准，
分不清哪些是重点问题，哪些是一般，该管的没管住，该放的没放开，
大事议不透，片面认为眉毛胡子一把抓就是干好工作，未能将年度工
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2023年主题教育专题民主生活会存在问题20个及对照材料1.在担当作为方面。我在工作上能始终保持高度的责任感、主动性和创造性。但对照更高标准，存在"三个不足":一是履职担当做得不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天"的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。二是斗争精神有所弱化。工作满足过得去，不求过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前。面对急难险重工作还存在畏难情绪和懈怠思想。有时候习惯于坐在办公室"指点江山...
