(11篇)一把手领导2022年度民主生活会六个带头对照检查材料汇编范文
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2024-06-04
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目 录
一、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头
对照检查材料（市委书记） 3
二、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头
对照检查材料（市长） 8
三、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头
对照检查材料（县委书记） 13
四、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头
对照检查材料（县区长） 19
五、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头
对照检查材料（党工委书记） 25
六、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头
对照检查材料（局党组书记、局长） 32
七、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头
对照检查材料（市局局长） 37
八、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头
对照检查材料（商务局局长） 43
九、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头
对照检查材料（市公安局局长） 47
十、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头
对照检查材料（局党组书记） 52
十一、 个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带
头对照检查材料（国企党委书记、董事长） 58
一、个人 2022 年度民主生活会 2022 年度民主生活会六个带头
对照检查材料（市委书记）
按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要求，会前，
我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了理论学习，并结合班子
之间的谈心谈话、征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认
真检视问题，深入剖析原因，明确了今后努力的方向和改进的措施。
同时，对市委常委班子查摆的问题，我全部认领并负主要责任。现
将个人 2022 年度民主生活会存在的突出问题对照检查如下：
一、对照检查找出的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解
不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策
主张等思考研究还不深入。对新思想在我市的实践研究不足、继承
发扬不够；对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、
创新性转化做的不够到位。
二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办法和措施
研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育
方式方法不够创新，个人 2022 年度民主生活会政治担当、政治引领
作用发挥不够。
三是政绩观有所偏差。没有很好地将党的二十大会议确定的各
项目标任务分解细化、落细落实，积极主动探索推动全市高质量发
展的举措不多，存在急于求成和松口气、歇一歇的思想，深化改革
创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设还有待进一步提升。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
面
一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急
学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代
学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用
新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。
二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的
不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强
思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有
用更高的标准来要求自己。
三是在务大局上有待强化。存在本位主义思想，在经济社会发
展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够
到位。如，在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于开展“规定动
作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，没能跳出“小
圈子”。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者
和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职
和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍
摘要：
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目录一、个人2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市委书记）3二、个人2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市长）8三、个人2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（县委书记）13四、个人2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（县区长）19五、个人2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（党工委书记）25六、个人2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（局党组书记、局长）32七、个人2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查...
