组织(纪检监察):2022年度组织生活会纪检监察干部对照检查材料

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组织(纪检监察):2022 年度组织生活会纪检监察干部对照检查材料
按照市直属机关工委《关于做好 2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议
党员的通知》要求,会前,本人通过集中学习、交流探讨、个人自学等形式,认真学
习党的二十大报告和党章等内容,并与党员进行了谈心谈话,听取了意见建议,为开
好组织生活会打好了坚实基础。现联系思想和工作实际,对照重点查摆问题,作对照
检查如下:
一、存在问题
(一)在政治信仰方面。作为一名党员,我严格自己按《党章》规定履职尽责,
但还存在政治站位不够高的问题。如有时对于一些负面小道消息、不当言行没有旗帜
鲜明地加以反对和抵制。
(二)在党员意识方面。面对快速变化的世情国情党情,对照上级要求,持续校
准党性锻炼的坐标与方向做的不够。在具体工作中,为基层群众服务方面还有欠缺,
有时拘泥于条条框框,创新思路不多。
(三)在理论学习方面。虽平时能积极参加各类学习,但对新理论、新观点学习
研究还不够深入,在实践运用上还有差距。比如对党的基本知识、纪检监察业务学习 ,
安排什么就学什么,把“学过”视为“学好”,把“参加了”当成“完成了”,没静
下心来扎扎实实进行深入系统全面的学习。
(四)在能力本领方面。面对新时代纪检监察工作的繁重任务,有时存在“本领
恐慌”,工作标准也有待进一步提高。比如有时习惯用老思维、老办法、老套路解决
问题和进工作。
)在作用发挥方面。在本职位上能认真履行职责,认真完成各工作任务 ,
但工作按部就满足好自己的“责任”。加,自己,工作上的
劲头了,没把为群众办实正落到
)在纪方面。在工作中严格央八项健康的生活
和高精神追求,但在工作和生活中还存在进的地方。比如有时存在上
班迟到;红白喜事人情走动上,于老情关系,参加一些吃请
二、原因分析
刻剖析存在问题和不原因,主要有四个方面:
(一)党性炼还不够年来随着龄增长认为自己教育多年,
政治上坚定、思想上已经是砖——了”,形中有一
特别是工作一旦忙碌起很少挤静心学习、、检视心理想信
不坚定、思想觉悟抛锚
(二)为民心还不够。对照党员务,深自己在树牢宗
意识上还不够尤其是把群众观点、群众路线于思想中、
上,解决群众的事烦事揪方面还有大差距。
(三)当还不够主。对照习总书记和要求,检视自差距,
现自己还存在干精气神不够、等问题,有时有“
”的想法。
(四)自还不够严格。对照党章党规要求,现自己在严上,
完全做时时自事事慎独慎微处处走在前面。
三、整改措施
对存在问题,在的工作中,我严格按照本组织生活会的要求,
(一)加理论学习,坚定政治信仰。通过“三会一”“双周讲堂”等形式,
摘要:

组织(纪检监察):2022年度组织生活会纪检监察干部对照检查材料按照市直属机关工委《关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,会前,本人通过集中学习、交流探讨、个人自学等形式,认真学习党的二十大报告和党章等内容,并与党员进行了谈心谈话,听取了意见建议,为开好组织生活会打好了坚实基础。现联系思想和工作实际,对照重点查摆问题,作对照检查如下:一、存在问题(一)在政治信仰方面。作为一名党员,我严格自己按《党章》规定履职尽责,但还存在政治站位不够高的问题。如有时对于一些负面小道消息、不当言行没有旗帜鲜明地加以反对和抵制。(二)在党员意识方面。面对快速变化的世情国情党情,对...

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