自然资源局一般干部2022年度组织生活会对照检查材料范文
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2024-06-04
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自然资源局一般干部 2022 年度组织生活会对照检查
材料
按照局支部开展组织生活会的通知要求，本人紧扣本次民主生活会主题，
在深入学习的基础上，结合自身实际和工作情况，对照“六个方面”内容，深
入查摆问题不足，深刻剖析问题根源，进一步明确整改措施和努力方向。现将
本人对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
对照习近平总书记的号召和要求对照党员义务，对照“四个合格”党员正
向标准和反向指标，对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求。
（一）政治信仰方面。理想信念有所淡化。具体表现在：对实现共产主义
远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓
小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治
鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的拜金主
义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够、抵制不够。
（二）党员意识方面。思想上存在自我放松。具体表现在：一是自认为自
己受党的培养教育多年，基本党性觉悟和观念还是有的，只要按照上级的指示
走，不犯原则性的错误，就会平稳度过。二是认为自己有一定的工作经验，也
具备一定的政策理论水平，做好一般性工作的能力也是有的，没必要再化大力
气去拼命干工作的态度。
（三）理论学习方面。理论学习不够深入。具体表现在：对习近平新时代
中国特色社会主义思想理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，
学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，
一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，对理论学
习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的
意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、
观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
（四）能力本领方面。工作方法跟不上时代要求。具体表现在：一是仍然
满足于办公室工作是上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何做好新时代自然
资源工作思路不够清晰；二是组织能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟
通，使局里干部对活动参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效
果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调
办理。四是工作的方式方法过于简单，部分工作开展后效果不明显，有时处理
事情不够冷静，显得不够成熟。
（五）作用发挥方面。在保持和发挥先进性方面意识不足。具体表现在：
在日常工作生活中，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时也存
在对自己的要求降低标准，降低对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，
只求过得去，不求过得硬，大毛病没有，贡献也说得过去就行了，这种淡化标
准的思想在实际工作中影响了党员带头的形象，没能从时时刻刻起到党员干部
的带头作用，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握；以工作忙为
借口，很少下沉企业、很少了解开发区企业情况，导致工作作风不扎实，不深
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自然资源局一般干部2022年度组织生活会对照检查材料按照局支部开展组织生活会的通知要求，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入学习的基础上，结合自身实际和工作情况，对照“六个方面”内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根源，进一步明确整改措施和努力方向。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在问题对照习近平总书记的号召和要求对照党员义务，对照“四个合格”党员正向标准和反向指标，对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求。（一）政治信仰方面。理想信念有所淡化。具体表现在：对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏...
