抓创新，促落实，推动新时代组织工作高质量发展
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2024-06-04
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抓创新， 促落实
推动新时代组织工作高质量发展
组织工作是全部党建工作的基础，量大面广、政治性强，
事务性多， 特别是党的十九大以来对党建工作提出了新要求。
组织部门必须在理念创新、机制创新、工作创新中理清思路、
拿出举措， 创新发展、提高质量，这是新时代组织工作的主
基调、主旋律。
一是要树立“以人为本”的理念。以人为本是科学发展
观的本质和核心， 也是组织工作的基本价值取向。组织部
门 是做人的工作的， 更应牢固树立以人为本的思想，营造
良好 的人文环境， 重视人、关心人、教育人、鼓励人、促
进人的 全面发展。 就基层党建工作而言， 就是要始终坚持
以人民为 中心， 让基层党建工作满足党员需求、融入群众
关切， 不断 提高人民群众的安全感、幸福感、获得感。比
如，在党组织 选任、发展党员中， 让群众参与， 让群众来
评价。
二是要树立“协调发展”的理念。组织工作应牢牢把握
加强党的执政能力和先进性建设这条主线，大力加强干部队
伍、基层组织和人才队伍建设， 促进各项工作平衡发展，
坚 持在改革、发展、稳定的大局中推进组织工作。在谋划
组织 工作时，把全面提高干部队伍的素质， 最大限度地调
动党员 干部的积极性、创造性， 实现干部资源的优化配置，
作为衡 量组织工作优劣的标准。
三是要树立“可持续发展”理念。组织工作连贯性、继
摘要：
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抓创新，促落实推动新时代组织工作高质量发展组织工作是全部党建工作的基础，量大面广、政治性强，事务性多，特别是党的十九大以来对党建工作提出了新要求。组织部门必须在理念创新、机制创新、工作创新中理清思路、拿出举措，创新发展、提高质量，这是新时代组织工作的主基调、主旋律。一是要树立“以人为本”的理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。组织部门是做人的工作的，更应牢固树立以人为本的思想，营造良好的人文环境，重视人、关心人、教育人、鼓励人、促进人的全面发展。就基层党建工作而言，就是要始终坚持以人民为中心，让基层党建工作满足党员需求、融入群众关切，不断提高人民群众的安全感、幸福...
