我自己,不善于从某某讲话中找方法、找答案,不善于从某某
学习中提高工作本领。就比如,在落实某某工作中,我只会按
部就班,一步一步听领导安排才行动,遇到问题,很少能结合
理论思考在哪里做得还不到位?差距在哪里?有什么好的办法
供领导参考?不能有效地将学习教育成果转化为某某工作的动
力,这些都是我学用结合不紧密造成的。
(二)作风方面。作风实不实,看的是工作有没有实效、
任务是不是按进度完成好,规章制度是不是能严格遵守,深刻
对照某某方面的要求,我还存在一定的差距:
4.严格执行制度的意识不够强。有时候片面地认为把工作
干好就行了,对制度执行方面就有所变通,不能严格不差分毫
执行。比如,在写一些着急的材料,或者落实领导交办的一些
紧要工作时,习惯把精力放在具体内容、具体工作上,有时没
有严格按流程逐级汇报审核把关。有时加班、工作很忙的时候,
在考勤等制度方面便放松了,不能一以贯之抓好日常作风养成。
这个方面,我今后必须注意,不管干什么,必须严格执行制度,
按流程办事,从内心里认识制度的重要性。
5.职责落实不够严格。具体表现为怕担风险、怕惹麻烦,
怕出事情,总是习惯了领导怎么说,自己就怎么干,习惯了等
领导安排后再行动,很少结合实际主动研究怎么落实工作,满
足于不出错就好,放松了对工作标准的要求。比如:在某某工
作中,出现过因为不严谨导致数据不一致的问题,我只是及时
自己纠正就完事了,没有从思想方面、从作风方面认真剖析出
现问题的原因,没有高标准严要求落实好本职工作。
6.自身还是不够硬。参加工作 XX 多年,我始终注意言行,
管住自己,但是也会参加一些人情世故,自觉抵制各种关系的
拉拉扯扯这方面做得不到位,没有完全意识到这不仅是影响自
身形象的表现,这点还需要各位领导、大家的批评监督。再有
一点就是,过去工资低,对享乐没有多少感受,但这些年,我
也能感觉到一些不良习气影响了我,回头想想,再对照无数革
命先辈艰苦奋斗的精神,我在这方面确实还需要防微杜渐,时