局机关党员干部2022年度专题组织生活会“四个对照”个人检查剖析材料

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局机关党员干部 2022 年度专题组织生活会“四个对照”
个人检查剖析材料
一、存在的主要问题
()政治站位不高,对党的理论学习不够深入。一是学习主动
性不强。主要表现:对学习 XJP 新时代中国特色社会主义思想学思践
悟不够自觉,学习不够全面系统,按照上级安排做的多,主动学习的
,缺乏挤时间学习的意识,还停留在组织读了、学了的层面,对党的
历史学习不够全面系统,缺乏深入理解,对共产主义的信仰,对中
国特色社会主义的信念,是共产党人的政治灵魂的认识高度还不够,
满足于规定动作的完成,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、
思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,
学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻
劲不足。二是学习融会贯通不够。学习 XJP 总书记关于工人阶级和
XX 系统工作的重要论述、XJP 总书记同全总新一届领导班子成员集
体谈话时的重要讲话精神,与经审工作实际联系不紧密,在学以致用上
存在差距,如:XJP 总书记提出的“XX 系统坚持以职工为中心的工
作导向,抓住职工最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护
职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责”在审计工作中,存
在认为审计是针对单位与维护职工权益无关的错误认识,审计关注
经费收缴、预算执行、会计核算等方面较多,对与职工切身利益联
系紧密的资金使用情况关注点不高问题。三是学习成果转化不明显。
聚焦审计监督主责主业,履行审计监督基本职责,招法不多、抓得不实,
审计监管落实不到位,

标签: #组织生活会

摘要:

局机关党员干部2022年度专题组织生活会“四个对照”个人检查剖析材料一、存在的主要问题(一)政治站位不高,对党的理论学习不够深入。一是学习主动性不强。主要表现:对学习XJP新时代中国特色社会主义思想学思践悟不够自觉,学习不够全面系统,按照上级安排做的多,主动学习的少,缺乏挤时间学习的意识,还停留在组织读了、学了的层面,对党的历史学习不够全面系统,缺乏深入理解,对共产主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,是共产党人的政治灵魂的认识高度还不够,满足于规定动作的完成,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时...

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