公司主题教育组织生活会个人对照检查材料（企业，检视剖析，六个方面剖析发言提纲）
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2024-06-04
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公司主题教育组织生活会个人对照检查材料范
文
根据本次主题教育专题组织生活会要求，结合前期学习，
聚焦会议主题，认真开展批评和自我批评，并与支部五名同志
开展了谈话谈话征询批评意见。在此基础上，我紧紧围绕六个
方面检查重点，紧密联系自身思想工作实际，深入查找了问题、
剖析了问题产生的原因，有针对性地提出下一步努力方向和整
改措施，现将对照检查情况报告如下：
( 一)问题查摆情况
1.理论学习方面
一是思想学习深度上有差距。 对习近平新时代中国特色社
会主义思想的学习还不够全面系统，把握的还不够精准到位，
没有深刻领悟其中的哲学意蕴和丰富内涵。尤其是对其中基层
党组织建设内容，学习研究不够彻底，没有形成对支部建设的
有效指导。
二是带动作用不够。 作为支部书记能够带头认真学习，但
整体谋划不足，没能用自己的实际行动带动支部形成浓厚的学
习风气；同时对于 xx 公司支部党员偏重技术，人文历史知识
积
累不足的特点没有准确把握，学习效果存在一定的差异。
三是学习效果不实。 学习与思想工作实际结合不紧，从理
论到理论的多，在深学笃用上用功较少，推动学习往实里走不
够，运用创新理论指导工作实践上还有差距，尤其是用党的创
新理论解决公司发展进程中的新情况、新问题的思路还没有打
不开、运用不娴熟，缺乏实质性成效。
2.政治素质方面
一是政治能力不强。 不能善于运用创新理论指导实践，不
习惯用政治眼光观察分析问题，政治判断力、领悟力、执行力
不够强，需要在后期工作中集中加强。
二是政治标准不高。 主要体现在工作缺乏前瞻性，站在党
建促生产经营的角度谋划全局的力度不够，就工作抓工作多，
就业务抓业务多，缺乏政治敏锐性和洞察力，不能从党建与生
产经营共促共建的角度综合考虑问题，支部工作的内容较为陈
旧。
三是政治要求不严。 抓思想工作缺乏前瞻性，缺乏对员工
思想状况的掌握，同时深入系统研究不够，思想政治工作方式
不多，工作载体和创新举措较少，习惯用老办法、老套路推进
工作，因此工作效果上往往打了折扣。
3.能力本领方面
一是思想还要进一步解放。 新发展理念树得不牢，创新意
识不足，发展路径不多，此前还是较多关注营业收入规模、项
目支撑数量的增长，对于自有能力推广规模、现金流管理等工
作抓得不实，不能适应推动高质量发展的需要。同时在管控意
识和风险防范能力方面，存在部分工作只求过得去、不求过得
硬，缺乏及时发现和解决问题的意识和能力，应对风险挑战的
本领不高，例如在后向采购、项目管理等方面。
二是统筹协调能力不足。 主要是工作上事必躬亲较多，关
注事务性的细节事项较多， 一方面没有充分调动其他班子成员
的积极性，充分发挥集体的能力作用，另一方面陷入琐碎的工
作事务，谋划公司战略、推动改革发展和管理创新等顶层设计
工作精力投入不足。
三是抓支部管理的较真思想不足。 存在一定不想得罪人的
思想，公司目前发展处在快速发展和战略转型升级的重要时期，
既要抓好生产经营，也要抓好支部建设，在面对一些具体工作
开展问题时要求还不够严格，对配合度不高工作不力的同志较
真思想不够，存在一定老好人思想。
4.担当作为方面
一是表率作用发挥不够。 满足与完成任务，工作有时求稳
怕乱、瞻前顾后，有时评经验办事、创新意识不强、干事动力
不足；有时则创新有余，但落实能力有所欠缺，坚持不懈的精
神需要加强。作为支部书记没能按照以自身的行动标准为其他
党员做示范、树标杆。
二是群众路线执行不到位。 在支部的日常工作实践中，根
扎的不够深，对支部及党员实际情况摸的不够清，想问题、抓
落实上还不能以党员、员工为中心，初心还没能落到行动上、
使命还没能担在肩膀上，没能真正做到为职工群众解难题、办
实事。
三是支部工作针对性不强。 主要表现在党建管理的覆盖面
不够， xx 省本部人员大幅增长后，党建工作仍然限定在支部党
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公司主题教育组织生活会个人对照检查材料范文根据本次主题教育专题组织生活会要求，结合前期学习，聚焦会议主题，认真开展批评和自我批评，并与支部五名同志开展了谈话谈话征询批评意见。在此基础上，我紧紧围绕六个方面检查重点，紧密联系自身思想工作实际，深入查找了问题、剖析了问题产生的原因，有针对性地提出下一步努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下：(一)问题查摆情况1.理论学习方面一是思想学习深度上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握的还不够精准到位，没有深刻领悟其中的哲学意蕴和丰富内涵。尤其是对其中基层党组织建设内容，学习研究不够彻底，没有形成对支部建设的有效指导。...
