XX支部委员会2021年度组织生活会检查材料
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2024-06-04
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XX 支部委员会 2021 年度组织生活会检查材料
按照公司党委工作部署要求，党支部就此次组织生活会充
分征求了意见建议，支委成员严肃开展谈心谈话，从严从实组
织好各项准备工作，通过谈心谈话，征求意见，支委成员自我
剖析等方式，对照履行党章规定的职责任务，对照贯彻党中央
决策部署、落实上级党组织要求，对照完成党史学习教育、专
项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对
照职工群众新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力战斗力
等方面的问题和不足，并剖析问题产生的原因，深挖症结根
源，明确了支部今后努力方向和措施。下面，我代表支委报告
对照检查材料。
一、存在的主要问题
1.对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题：党支部
没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为从严治党的
必修课，对党员教育管理认识有偏差，重视程度不高，对阶段
性的内容和阶段性的工作和形式任务结合的不够紧。党支部工
作创新能力不强，工作定位不够准、眼界不够宽，支部工作的
思想和思路不能积极适应事业部经营生产工作的开展，考虑问
题就事论事，开拓创新精神不多，破解难题办法不多。班子队
伍素质不够过硬，即便是支委成员，也存在怕担风险，担当精
神不够的情况。党员教育管理不够有效，党建工作方式方法相
对陈旧，党员干部对党建工作的重视程度较低，参与党建工作
的积极性也不高。党员学习以记笔记的方式体现学习，没有在
党员中形成积极主动的交流、沟通、讨论。支部对党员的“活
思想”和现实表现把握不准。组织生活会中批评和自我批评不
到位，民主评议党员图形式，走过场，一团和气，缺乏政治性
原则性。
2.对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求方面存
在的问题：对上级各项工作部署压力传导不够，原样传达，当
传声筒，一些上级的指示精神没有很好的领会学习。支部落实
主体责任主动性和自觉性不强，具体行动和措施还不多，还停
留在学习、领会、表表态的阶段，说的多，练得少，抓得更少
工作落实力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合事业
部的实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方
面做得不实。坚持原则敢于担当不够，有时甚至回避矛盾。部
分党支部组织生活“重形式、轻实效、重传统、轻创新”，流
于表面形式，活动存在急功近利的表现，效果不好。
3.对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察及上年度
组织生活会等问题整改情况方面存在的问题：在实现党史学习
教育目标上还有差距。党支部的党史学习教育主要以自学，集
中学习必读书目为主，以记笔记的方式体现学习，没有在党员
中形成积极主动的交流、沟通、讨论。“为什么要学”“带着
问题学”，未能做到学思践悟。支部班子在推进党史专题教育
上满足于完成上级要求的“规定动作和规定任务，”没有结合
事业部的中心工作实际深入思考、细致研究，拿出一些具有针
对性、实用性、可操作性的方式方法，没有把党史学习教育融
入到事业部重点工作和中心工作中去，学习是学习，生产是生
产，通过学习借鉴历史经验，运用历史规律去解决实际生产中
遇到的问题能力不足。对巡察整改工作以及各项专项检查工作
重视力度不够。对照第五轮巡察整改清单，对照纪委开展的各
项专线检查整治活动清单，认为与事业部工作牵扯不多，没有
专项整改任务，觉得事业部原来就没有，掉以轻心，不能认真
对待，敷衍了事。没有做到对照通报指出的问题，认真对照、
主动认领，有则改之、无则加勉。
4.对照职工群众新期待方面存在的问题：工作脱离群众。
不能够在第一时间为职工分忧解难，没有好办法，好出路，都
是等职工汇报。在水灾和疫情这个特殊时期，对职工的关注，
会让职工对事业部更有感情，会化解掉平时非常多的矛盾。但
是把工作重点放在了在追求事业部产值利润，减灾复旧，复产
复工，忽略了对职工生活的关注，职工宿舍迟迟修建不到位，
职工一直住在临时腾出的办公室长达4个月。事业部的发展与
职工的诉求脱离关系，从某种意义上说，就是工作失职了。
标签： #组织生活会
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XX支部委员会2021年度组织生活会检查材料按照公司党委工作部署要求，党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，支委成员严肃开展谈心谈话，从严从实组织好各项准备工作，通过谈心谈话，征求意见，支委成员自我剖析等方式，对照履行党章规定的职责任务，对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照职工群众新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力战斗力等方面的问题和不足，并剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了支部今后努力方向和措施。下面，我代表支委报告对照检查材料。一、存在的主要问题1.对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题...
