（13篇）2022年度组织生活会个人检视材料汇总范文
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2024-06-04
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2022 年度组织生活会个人检视材料汇总（13 篇）
篇一：
一、存在问题
（一）政治学习主观能动性不足
在2022 年的党组织生活中，我只是按照支部要求按部就班完成 既
定的政治理论学习、参加支部活动，缺少主动建言献策，主观能动
性发挥不足。例如《学习强国》的学习，我满足于每日完成既定的
学 习内容，而很少在当日积分已获得的基础上主动点击阅读更多党
的新 闻；再如我只是按照党支部要求参加活动，而对于活动的形式、
创新 等方面，没有做更多的思考和意见反馈，主观能动性稍显不足。
（二）复杂工作安排不合理
在日常工作中，当同时间面对几项重要且紧迫的工作任务时，我 总
是想要兼顾而缺乏区分主次，对于复杂工作的安排不够合理，工作
效率有待进一步提髙。在面对复杂工作时，个人会产生焦虑的心理,
总是想尽快把工作完成好，而当工作中出现外力因素介入、工作推
进 不顺时，会有挫败感，不能以平常心面对工作中的不顺利，这点
需要 在今后的工作中时刻注意、调节改正。
（三）与同事沟通方式较直接
由于个人性格和经历的原因，待人接物均比较直接，有时候与同 事
的沟通中会产生一些理解上的误解，但这些并非出自我的本意。在
此我也反思，很多时候同样的内容换一种表述会更加容易让别人接
受 而不是产生抵触心理，同事之间需要多多换位思考。
二、原因分析
（一）政治理论学习的主观能动性有待加强
由于个人 2022 年的精力主要分配在了工作和考证学习上，使得 在
党建方面投入的时间精力相对较少。认真反思原因，这是因为我的
主观能动性不足导致的。之前对于党的政治理论学习在思想上不够
重 视，党的活动仅限于按时参加而缺少以主动姿态建言献策，这些
问题 我已深刻认识并进行反思。
（二）性格及经历不足，面对烦杂事物时不够冷静
从我个人对待复杂工作及与同事的日常沟通事例可见，这些现象 产
生的原因还是在于我的性格和经历问题。性格上略显急躁，比较理
想主义，主观总是认定事情会朝着我计划的方向发展，而一旦事物
发 展不及预期，会比较着急；还有就是我的经历还是比较单薄，经
受的 历练远远不够，对待超预期的事情难以及时调整心态，寻求更
好的解 决办法。
三、下一步整改的承诺
我已深刻认识到自己的不足，下一步，我将从两个方面进行整改。
在思想政治学习方面，我将摆正心态，积极作为，加强主动学习，
积 极参加党支部的各项活动，并开展认真思考，为投资公司党支部
的发 展贡献更多自己的智力和能力。在个人性格养成方面，我将多
渠道学 习尝试，首先向身边的领导同事学习他们的待人接物和说话
方式，其 次多读书学习历史伟人的人生哲学，学习如何及时化解负
面情绪，最 后要把学习到的思想贯彻到日常生活实践中，不断修正
指导自己的行 为处事。
四、对党支部的意见及建议
投资公司党支部是认真负责友爱的集体，在这里我学习丰富了党 的
理论知识，开展了多样的党员活动，自己收获很多。希望投资公司
党支部在今后多多开展特色党组织活动，扩大投资公司党支部的影
响 力；走出去多与群众接触，更好地为人民群众服务。
第二篇：2022 组织生活会个人检视材料
根据这次专题组织生活会要求，本人认真学习习近平新时代中国 特
色社会主义思想，深入学习党的十九大精神、全国”两会'特别是习
近平总书记在参加十三届全国人大二次会议内蒙古代表团、甘肃代
表 团审议时的重要讲话精神，认真听取单位同志对我个人提出的意
见建 议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照
检查情 况汇报如下，恳请同志们提出批评意见。
一、存在的突出问题
（一）在思想政治方面存在的不足：
本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢 固
树立”四个意识'，坚定”四个自信'，做到”四个服从'，坚决维护习
近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统
一 领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中
央保 持高度一致。但是还存在一些不足：一是学习缺乏主动性。具
体表现 在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理
论学习是 形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学
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2022年度组织生活会个人检视材料汇总（13篇）篇一：一、存在问题（一）政治学习主观能动性不足在2022年的党组织生活中，我只是按照支部要求按部就班完成既定的政治理论学习、参加支部活动，缺少主动建言献策，主观能动性发挥不足。例如《学习强国》的学习，我满足于每日完成既定的学习内容，而很少在当日积分已获得的基础上主动点击阅读更多党的新闻；再如我只是按照党支部要求参加活动，而对于活动的形式、创新等方面，没有做更多的思考和意见反馈，主观能动性稍显不足。（二）复杂工作安排不合理在日常工作中，当同时间面对几项重要且紧迫的工作任务时，我总是想要兼顾而缺乏区分主次，对于复杂工作的安排不够合理，工作效率有待进一...
