2024年公司领导班子专题民主生活会个人的对照检查材料【两篇文】供参考
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2024-06-04
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2024 年公司领导班子专题民主生活会个
人的对照检查材料【两篇文】供参考
篇一
一、查摆存在的主要问题
(一)理论学习方面
一是理论学习主动性不足。在工作中经常满足于完成
“规定动作”，存在着集中学习多、个人学习少、抄写笔
记多，思考分析少的情况，存在“零散式”、“碎片化”
学习的问题，对于自己需要学什么、怎么学、何时学缺乏
明确的计划。二是理论学习的深度不够。在领会习近平新
时代中国特色社会主义思想的精神实质方面还缺乏深入思
考的自觉性，对于基本理论、基本原理知其然不知其所以
然，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的
重要原则和根本作用，没有起到理论指导实践的应有效果
在遇到问题时不能灵活运用党的创新理论指导工作。三是
宣传阐释能力不高。作为一名党建工作人员，由于自己理
论学的不深不透，导致在理论学习的计划和组织中，出现
系统性、全面性、深刻性不足的问题，灌输式宣讲居多，
难以真正引起大家的思考和共鸣。
(二)政治素质方面
虽然对*领域斗争的长期性、艰巨性和复杂性有较为深
刻的认识，但是因为工作繁重以及生活琐事的影响，现在
关注时事较少，多半是通过抖音、微信进行一些片段性了
解，对政治思维和政治素质提升较慢，自身把握形势、预
见预判的政治敏锐性需要加强，对社会上存在的一些隐形
斗争和变异问题，缺乏防微杜渐的警惕警觉，对于“低级
红”“高级黑”问题的敏锐性、斗争性不足。
(三)能力本领方面
一是业务水平还需要提高。随着近几年形势发展，不论
是党建还是*业务工作都面临新形势、新需求，目前自身在
这两者上的业务能力已经有所欠缺，面对新问题，提出新
办法的能力不足，和高质量发展的要求还有差距。二是统
筹能力还需要加强。今年以来，在党建工作和文字工作之
余，有*专项、*专项和*专项，期间还穿插安全生产、风险
排查以及其他工作，任务千头万绪，一些党建上的工作谋
划了很久一直在往后推，自身在统筹协调上的能力还有不
足。
(四)担当作为方面
主要是创新进取的意识和主动性、积极性不足。党建工
作政治性要求极高，工作方式方法创新上要高度注意政治
方向问题，在这方面自己一是缺乏创新突破的能力素养，
思路和想法不够多，另一方面也存在“求稳怕乱”的心态
没有跳出固定模式和路径依赖。
(五)工作作风方面
主要是拼搏意识有所欠缺。虽然有日常工作比较繁重的
因素，但是自身也存在奋斗、拼搏劲头有所下降的问题，
在工作和生活中，遇到困难会有退缩、畏难的情绪，遇到
艰苦、辛劳会有偷懒、懈怠的想法，革命加拼命、苦干加
实干的精神不足。
(五)廉洁自律方面
主要是严于律己和严于律人上还做的不好。在严于律己
方面，能够确保自己不触碰红线、底线，但是在一些细节
方面要求还不够严，比如着装、言谈、制度执行等方面，
还有些放松要求。在严于律人方面，动真碰硬思想还不够
坚决，看到一些不好的现象和问题，拉衣扯袖做的还不好
红脸出汗更少。
二、问题原因剖析
一是在理论学习上存在懒散情况。面对新形势新变化，
缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有
能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，学习的
主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以
沉下心来系统全面地学习研究，缺乏进一步强化理论学习
的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。
二是对能力本领的恐慌程度不足。在工作中，经常会遇
到方式方法比较陈旧的情形，虽然能认识到新形势下会有
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2024年公司领导班子专题民主生活会个人的对照检查材料【两篇文】供参考篇一一、查摆存在的主要问题(一)理论学习方面一是理论学习主动性不足。在工作中经常满足于完成“规定动作”，存在着集中学习多、个人学习少、抄写笔记多，思考分析少的情况，存在“零散式”、“碎片化”学习的问题，对于自己需要学什么、怎么学、何时学缺乏明确的计划。二是理论学习的深度不够。在领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质方面还缺乏深入思考的自觉性，对于基本理论、基本原理知其然不知其所以然，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没有起到理论指导实践的应有效果在遇到问题时不能灵活运用党的创新理论指导...
