求真务实、狠抓落实方面存在的问题15篇与2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、以身作则廉洁自律”等六个方面对照检查材料

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求真务实、狠抓落实方面存在的问题 15
2024 年围绕“维护党中央权威和集中
统一领导、践行宗旨服务人民、以身作则
廉洁自律”等六个方面对照检查材料
求真务实、狠抓落实方面存在的问题
一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和
苦干实干的思想扎的不够深,新发展形势下,公司涉及领
域广、分管事务较多,在集中精力研究思考如何更好的开
展工作方面,较难做到精耕细作,有时会追求立竿见影的
考核必须的标志性“业绩”,带头破解突出矛盾和问题的
措施办法不足,某些工作满足过得去,不追求过得硬。
二是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为
一名党员干部,始终胸怀“国之大者”,坚决推动公司高
质量发展是我的职责和使命,但在思考如何提质增效、扭
亏为盈、优化营销体系等方面的方案措施时,视野还不够
开阔,思维还不够活跃,迎难而上、攻坚拔寨的冲劲、拼
劲还不够足,推动高质量发展的能力还需进一步提升。
求真务实、狠抓落实方面存在的问题
是敢劲头别班推进
发挥先进典型的示范带动作用还不强,奖励机制还不够健
全完善,针对性还不够强,对于激发政府办公室走在全国
前列争先晋位的积极性主动性缺少行之有效的招法,对于
如何提升创新质效的发力点找得还不够精准。
二是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实
之处,有时急于求成,习惯于迅速行动、及时开会安排布
置,存在一定的形式主义,不能沉下心来、扑下身子深入
实地踏查,导致谋划工作停留在宏观层面,不能有针对性
落地落实;在推动工作时,有头重脚轻的现
大、用劲足,后期跟踪问效存在
致一些工作高点开严要求推进,但实效不明显
求真务实、狠抓落实方面存在的问题
不够深入。对群众反映的“急难
掌握了解不到位,将老百姓最关最直接现实的
问题作为工作的入点还不够准次数偏
,存在对线际情况掌握得不全面、不细致
和不深入的问题,对层工作不够及时有力。
是主够强工作
视野不够开阔,不能.问题,不能
,有的面对实难和问题不出新办法新
、等上面、看外边文件没说的不敢
干的不敢干。
是善于领不够足。主现在面对新时
矛盾、新标、新部署,班子成员还有完全
个人的入到工作事业中
面对各项艰巨
求真务实、狠抓落实方面存在的问题
制落实不到位。对
不足,对工作缺
重用制度建设来解决
的现实难题,将眼光放长远,在全方位、系性、深
的研究和思考方面用力不足。如,有的班子成员
存在“事不”的思想,对于上的不当
是做到不”的高
是开面对动思
主动谋划、主动进不够,创新措施还不够多,缺
思考和有效创新,中求新、中求进、中突破的
有落实到位。别是一些干部凭经验办事,不能
新形势,创性地开展工作,影响了各项工作的高效推进
如,在坚、质量绿色兴农,精准务实
育乡村产业,完善机制方面不够有力,导致
丰富却水平低规模却产
质量好却知不强,农民
摘要:

求真务实、狠抓落实方面存在的问题15篇与2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、以身作则廉洁自律”等六个方面对照检查材料求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和苦干实干的思想扎的不够深,新发展形势下,公司涉及领域广、分管事务较多,在集中精力研究思考如何更好的开展工作方面,较难做到精耕细作,有时会追求立竿见影的考核必须的标志性“业绩”,带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足,某些工作满足过得去,不追求过得硬。二是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为一名党员干部,始终胸怀“国之大者”,坚决推动公司高质量发展是我的职责和使命,但在...

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