2024年重点围绕“以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”两个方面问题清单50条汇编【供参考】
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2024-06-03
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2024 年重点围绕“以身作则、廉洁自律，
履行全面从严治党政治责任”两个方面问
题清单 50 条汇编【供参考】
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
一是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八
项规定和廉洁自律准则，但对自身的标准和要求有所降低
防微杜渐的警觉性和危机意识不足，常误以为只要行为未
触及腐败问题，未犯原则性错误，未触碰法律边界，就无
大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约
束力度不足，规矩意识不强，纪律执行不严，对未明确规
定的纪律规矩采取轻视态度，忽视了各项纪律要求，对一
些潜在的歪风邪气和隐性腐败问题的警觉性降低，容易引
发触犯纪律、违规越界的行为。
二是廉洁文化氛围营造不够浓。在推动新时代廉洁文化
建设方面，未能站在全局的高度和视角，对如何强化廉洁
文化的理解和筹划不足，有效措施不多。廉洁文化建设的
宣传覆盖面狭窄，宣传效果不佳，未能营造出弘扬廉洁基
因、倡导廉洁修身的价值观和氛围，廉洁的导向、激励、
约束作用未能充分发挥，廉洁文化的传承和廉洁风尚的崇
尚需要进一步塑造和提升。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
一是主体责任落实还不够有力。尽管我对党风廉政建设
的重要性有了清晰的认识，但在持续关注并落实党风廉政
建设方面的力度尚显不足。在工作中，我更多的精力被用
在项目建设和惠民实事等方面，对于党风廉政建设的深入
规划和监督检查不够，有时甚至会出现被动应对的现象。
在如何加强新时期下党风廉政建设工作的深度思考上，我
还需要更多的努力。
二是责任压力传导还不够到位。在日常工作中，我更多
的关注是政府班子自身的建设，对于政府和乡镇党建工作
的关注和督查较少，抓手还不够具体，要求尚显不够细致
特别是对一些基层党员干部的监督管理不够到位，比如今
年就有好几名干部因违反财经纪律、酒后驾车受到行政处
分，还有二级部门负责人的问题，这反映出我在抓党风廉
政建设上的宽松和软弱，日常监管的缺失，警示和惩戒的
不足。以上问题，我将以严肃和干练的态度进行反省并及
时整改，提高自身工作水平，为我单位的发展贡献更大力
量。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
先锋模范和带头表率作用发挥不够。特别是在重点难点
工作突破上重视不足、步伐不快，先锋和带头作用发挥不
够，在抓落实上存在僵化思维。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
表率作用发挥不够。在急难险重任务面前没有真正地冲
在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的
情况，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部
做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工
作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
严于律己“缺铁”。对于勤政、廉政，自己一直是坚持
原则、恪守本分。但在党内政治生活中，有时还缺乏一定
的原则性和战斗性，批评和自我批评辣味还不够浓，工作
交流多于思想交锋，对党组其他成员同志批评帮助拉不下
脸面。在工作方面，认为自己工作也已经是很努力了，年
纪也大了，可以松口气了，加之机关财务、基层党建等工
作多、情况复杂，工作劲头有所下降。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
严负其责“缺电”。作为党组成员，虽然自己始终严守
纪律和规矩，但“一岗双责”履行还有差距，有时认为加
强新时代廉洁文化建设、全面从严治党工作都是纪检部门
的事儿，是分管成员的事情，没有站位局党组全面从严治
党的高度来抓好分管领域的党风廉政建设。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
严管其辖“缺钙”。日常工作中，还存在“宽仁之心”
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2024年重点围绕“以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”两个方面问题清单50条汇编【供参考】以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则，但对自身的标准和要求有所降低防微杜渐的警觉性和危机意识不足，常误以为只要行为未触及腐败问题，未犯原则性错误，未触碰法律边界，就无大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约束力度不足，规矩意识不强，纪律执行不严，对未明确规定的纪律规矩采取轻视态度，忽视了各项纪律要求，对一些潜在的歪风邪气和隐性腐败问题的警觉性降低，容易引发触犯纪律、违规越界的行为。二是廉洁文化氛围营造不够浓。在推动新时代...
