2024年重点围绕“以身作则、廉洁自律,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实”三个方面问题清单(75条)【供借鉴】

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2024 年重点围绕“以身作则、廉洁自律,
践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落
实”三个方面问题清单(75 条)【供借
鉴】
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
总觉得分管的党员干部政治觉悟都比较高,日常工作中也
都淳朴老实、比较辛苦,主观上寄希望于靠教育启发自觉
关注业务工作多一些,但关注思想少一些,重使用轻管教
的问题仍然存在,而有了倾向、苗头问题,用批评教育鞭
策激励、依靠督导行政手段的多,用规章制度强制约束、
依靠党组织政治功能的情况少。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
自我革命意识不强。主要表现在对自我革命认识不足,
总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年,党性是强
的,信念是坚定的,欠缺自我净化、自我完善、自我革新
自我提高的思想自觉和行动自觉,缺乏勇于正视自身错误
和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的
的意识还需进一步强化,运用法治思维和法治方式开展工
作的能力还需提升。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
深化家教家风建设存在不足。比如,从制度上、机制上
研究推动办公室家庭、家教、家风不够经常,没有把家庭
家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中,对
个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问
题,没有采取针对性举措。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
先锋模范和带头表率作用发挥不够。特别是在重点难点
工作突破上重视不足、步伐不快,先锋和带头作用发挥不
够,在抓落实上存在僵化思维。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
表率作用发挥不够。在急难险重任务面前没有真正地冲
在前,思想上存在患得患失的现象,行动上存在等靠拖的
情况,作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部
做示范、树标杆,在带领班子做表率方面,狠劲不强,工
作要求不严,在遇到实际困难时,偶尔产生懈怠思想。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
己“缺”。对于政,自己一是坚持
恪守本分。但在党政治生中,有时还缺乏一定
性,批评和自我批评还不够,工作
多于思想锋,对党组其帮助拉
面。在工作方面,认为自己工作也力了,年
也大了,气了,加之机关党建等工
作多、情况复杂,工作劲头有所下降
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
”。作为党组然自己
,但“一岗双责行还有,有时认为加
强新时代廉洁文化建设、全面从严治党工作都是
,是分管情,没有站位局党组全面从严治
党的高度分管领的党风政建设。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
自我要求的标还不高。有时普通人”的思想,
足于“不规、不线之常情”
于情面”“来敷衍塞责不正之风,没有真
正做到用实际行动气。有时在基层调
情面,对主动迎来送往陪同调
安排等问题,对的度不坚
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
人廉洁。比如,对身边同志婚丧嫁娶
情,自己情面子,也随过份子。有时为了确保项
落地,在招商引资接待中,有时对把关不严,
自己也参与了,有铺张浪费的问题。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题

标签: #廉洁自律

摘要:

2024年重点围绕“以身作则、廉洁自律,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实”三个方面问题清单(75条)【供借鉴】以身作则、廉洁自律方面存在的问题严管其辖“缺钙”。日常工作中,还存在“宽仁之心”总觉得分管的党员干部政治觉悟都比较高,日常工作中也都淳朴老实、比较辛苦,主观上寄希望于靠教育启发自觉关注业务工作多一些,但关注思想少一些,重使用轻管教的问题仍然存在,而有了倾向、苗头问题,用批评教育鞭策激励、依靠督导行政手段的多,用规章制度强制约束、依靠党组织政治功能的情况少。以身作则、廉洁自律方面存在的问题自我革命意识不强。主要表现在对自我革命认识不足,总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年,党性...

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