人才工作座谈会发言材料汇编（12篇）
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2024-06-03
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目录
1.人才发展体制机制改革工作座谈会上的发言材料..............................3
2.中央企业党的建设工作座谈会交流发言材料....................................6
3.打造高素质专业化干部队伍 为建设国际一流航天企业提供
组织保证........................................................................................9
4.改革完善重大事项决策机制 推动“两个一以贯之”落实落地
...................................................................................................12
5.大力发现培养选拔新时代优秀年轻干部.........................................15
6.发挥党的建设优势 破解“处僵治困”难题..................................17
7.突出三个关键环节 压实管党治党责任...........................................20
8.在全市人才培训工作调研座谈会上的发言.....................................23
9.健全体制机制 创新党建实践 让党的旗帜在互联网阵地高高
飘扬.............................................................................................28
10.坚定政治方向 坚持党建领航......................................................31
11.实施“红色引擎工程” 提升互联网企业党建工作实效..................34
12.强党性 正导向 引领企业持续健康发展.....................................37
人才发展体制机制改革工作座谈会上的发言材料
XXX县着力破解人才机制体制障碍，建立有效激励与保障机
制，在人才引进培养、使用管理和服务等方面狠下功夫，着力
打造关北人才“洼地”，为把XXX县建成关北区域经济中心提供
有力人才支持。主要做法如下：
一、柔性引才，破解人才短缺难题。一是紧扣发展，聘请经
济顾问。把人才工作纳入县委、县政府工作重要议事日程，在
全国范围内聘请10名知名经济学、城市建设、“三农”问题专
家，担任经济发展顾问，为县域经济转型跨越发展问诊把脉。
二是紧扣民生工程，联合办医办学。与省人民医院，西安交大
一附院联合办医，引进医务高端人才131人次，实现资源共享与
高端技术提升，有效解决群众“看病难”问题；与西安交大联
合办学，组织专业团队，托管XXX县4所学校，引进先进教育理
念和优质管理模式，充分下放财务与人事管理权限，为管理人
才松绑助力。三是紧扣文体活动，提升城市影响力。邀请贾平
凹 等 多 位 知 名 作 家 和 艺 术 家 来 XXX， 建 立 “ 陕 西 省 作 家 协 会
XXX县创作基地”，为XXX县作家队伍成长，培育文艺新人，发
挥重要作用；承办大型国际国内体育赛事，吸引一批国际国内
体育明星人才，为提升XXX县城市影响力发挥重要作用。四是紧
扣农业项目，培养农业技术人才。下大力气争取到海升集团来
XXX投资“中国最大莓谷”等大型设施农业项目，随着项目落地
带来一批产业集团高端人才，通过集团“专家指导+农户托管”
方式，有效培养了一批农民人才。
二、建章立制，破解人才管理难题。一是公开选拔。通过省
市招聘会、公开招考等形式，为教育、卫生系统招录研究生学
历人才20名；先后公开评选出技术拔尖、带动力强、社会贡献
大的各类人才近200名，享受县政府人才津贴及相关人才待遇。
二是精准培养。出台《实施全员大培训为建成小康XXX县提供人
才 支 撑的意见》，通过实施发展论 坛 “领”训、百强挂职
“驻”训、考察学习“借”训、双向交流“走”训、分批集中
“轮”训“五大培训工程”，每年培训各类人才约1万人次；在
上海建立“陕西XXX县上海干部培训基地”，目前已培训各类人
才150人。三是动态评价。修订《XXX县专业技术拔尖人才管理
办法》、《XXX县农村实用人才管理办法》。对县管人才实行考
评、奖动态评价，对不合格者取消其人才称号和津贴，对优秀
者进行2-3倍的津贴奖励，并在学习进修、职称晋升、入党、公
务员招录、科研项目审批和科研经费拨付等方面进行优先考虑
目前，已取消考核不合格人才18名，奖励优秀人才24名，发放
奖励资金4万余元，充分发挥人才动态评价机制作用。
三、典型引领，破解人才示范难题。一是建立“1+5”帮带
机制。制定《XXX县进一步推行农村实用人才“1+5”帮带机制
实施方案》，进一步夯实帮带任务。预计三年内，全县带动科
技示范户275户，一般农户1375户，贫困或困难户6875户。二
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目录1.人才发展体制机制改革工作座谈会上的发言材料..............................32.中央企业党的建设工作座谈会交流发言材料....................................63.打造高素质专业化干部队伍 为建设国际一流航天企业提供组织保证........................................................................................94.改革完善重大事项决策机制推动“两个一以贯之”落实落地........................................
