公安局长在全市公安机关2023年队伍建设会议上的讲话
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2024-06-03
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公安局长在全市公安机关 2023 年队伍建设会议上的讲
话
同志们：
在全部公安工作中，队伍是根本、是保障。队伍抓不
好，一切等于零。所以，对队伍问题，怎么强调都不为过
我作为市局党委书记、局长，首要的任务就是抓班子、带
队伍，确保队伍不出事、少出事，让公安警营生态风清气
正劲足。近期，市局先后召开了全市公安法制工作、全市
公安机关党风廉政建设等会议，我都作了讲话、提了要求
今天的全市公安机关队伍建设会议很重要，我也要亲自参
加。会议的主要任务是：深入贯彻落实习近平总书记在考
察时的重要讲话精神，以及全国、全省、全市公安局长会
议精神，回顾去年队伍建设工作，分析问题短板，研究部
署2023 年队伍建设工作。
过去的一年，各地、各部门按照市局党委的决策部署，
深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以打造最佳清廉警营
生态为目标，以“学枫桥、树新风、做表率、创一流”主
题活动为载体，抓党建、带队建、促业务，坚决打赢了党
的二十大安保维稳等一系列硬仗项工作被上级推广和各级
领导批示肯定，市级机关目标责任制考核荣获优秀单位；
全年工作综合实绩取得全省第一，队伍正规化建设位居全
省第三、同类地区第一。特别是在坚持发展新时代“枫桥
经验”中，创新实践心系民意、服务群众的枫桥警务模式
得到了等领导的批示肯定，成为全国公安机关现代警务运
行机制的典范；枫桥派出所成为全国公安战线的一面旗帜
“枫桥”成为人民满意的代名词。回顾去年的队伍建设工
作，四个方面值得肯定：一是增强了为民服务的自觉。以
人民为中心的发展思想逐步深入警心，为民服务的意识、
能力在增强，为群众解决黑户、服务企业事迹3次得到省委
书记批示肯定。二是浓厚了干事创业的氛围。全市公安机
关人心思进、干事创业，各级领导干部以身作则、带头示
范，广大民警加班加点、无怨无悔。无论是工作的节奏感
还是队伍的精气神都有明显提升，特别是市局机关发挥了
模范带头作用。三是提升了精细管理的水平。推行队伍精
细化管理，制定出台项队伍执法管理制度，让全警知敬畏
存戒惧、守底线。同时，敢于刀刃向内、自我革命，查处
违法违纪案件起人，进一步纯洁了公安队伍。四是赢得了
人民群众的满意。全年收到锦旗和表扬信同比上升％，有
责投诉下降％，行风评议列政法执法类部门第一，群众安
全感、满意度创历史新高。总之，2022 年以来的队伍建设
工作富有成效，为出色完成各项目标任务提供了强有力的
队伍保障。对此，市局党委是满意的。
刚才，同志通报了2022 年度队伍正规化建设及 2022 年
度全市公安机关清廉科所队考评情况，希望大家以考评优
秀单位为榜样，学习先进，赶超先进；同志回顾了 2022 年
队伍建设情况，部署了今年队伍建设工作，重点突出，措
施具体，希望大家按照要求，抓好落实。我多次在会上讲
过，当前公安发展已经进入最佳跑道、迎来最佳机遇期，
关键是如何以最佳状态干出最优业绩。人是兴业之本、创
业之源，一支优秀的公安队伍是事业最坚实的基础和最宝
贵的财富。我们公安要永葆前列，就必须牢牢抓住队伍建
设这一根本，努力打造一支与“重要窗口”相匹配的讲政
治、有血性、敢担当、善作为的公安队伍。下面，我代表
市局党委，再讲三点意见：
一、坚持问题导向，清醒看到不足。当前，全市公安
队伍的主流是好的，但特性、气质、状态还有差距，血性
担当、作为还有欠缺。从分析情况看，主要是四个“不相
适应”：一是工作状态与发展要求不相适应。部分民警包
括少数领导干部主人翁意识欠缺，集体荣誉感不强，一家
人氛围不浓。有的警种部门你我他分得太清楚，工作协同
不紧密；有的表态多调门高、行动少落实差，工作抓而不
紧、抓而不实，甚至说过等于做过了、做过等于做好了；
有的拼劲创劲不足，有难度的不愿干，没先例的不敢干；
有的领导抓工作宏观不具体、务虚不务实，只会当当“二
传手”、做做“指挥员”。二是能力素质与岗位要求不相
适应。领导层面，少数同志参谋能力不强，工作没思路，
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公安局长在全市公安机关2023年队伍建设会议上的讲话同志们：在全部公安工作中，队伍是根本、是保障。队伍抓不好，一切等于零。所以，对队伍问题，怎么强调都不为过我作为市局党委书记、局长，首要的任务就是抓班子、带队伍，确保队伍不出事、少出事，让公安警营生态风清气正劲足。近期，市局先后召开了全市公安法制工作、全市公安机关党风廉政建设等会议，我都作了讲话、提了要求今天的全市公安机关队伍建设会议很重要，我也要亲自参加。会议的主要任务是：深入贯彻落实习近平总书记在考察时的重要讲话精神，以及全国、全省、全市公安局长会议精神，回顾去年队伍建设工作，分析问题短板，研究部署2023年队伍建设工作。过去的一年，各地、...
