公安局局长在全市公安机关2023年队伍建设会议上的讲话

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市公安局局长在全市公安机关 2023 年队伍建设
会议上的讲话
同志们:
在全部公安工作中,队伍是根本、是保障。队伍抓不好,一切
等于零。所以,对队伍问题,怎么强调都不为过。我作为市局党委
书记、局长,首要的任务就是抓班子、带队伍,确保队伍不出事、
少出事,让 XX 公安警营生态风清气正劲足。近期,市局先后召开
了全市公安法制工作、全市公安机关党风廉政建设等会议,我都作
了讲话、提了要求。今天的全市公安机关队伍建设会议很重要,我
也要亲自参加。会议的主要任务是:深入贯彻落实 XJP 总书记在
XX 考察时的重要讲话精神,以及全国、全省、全市公安局长会议
精神,回顾去年队伍建设工作,分析问题短板,研究部署 2023
队伍建设工作。
过去的一年,各地、各部门按照市局党委的决策部署,深入学
习宣传贯彻党的 XX 大精神,以打造最佳清廉警营生态为目标,以
“学枫桥、树新风、做表率、创一流”主题活动为载体,抓党建、
带队建、促业务,坚决打赢了党的 XX 大安保维稳等一系列硬仗
XX 项工作被上级推广和各级领导批示肯定,市级机关目标责任制
考核荣获优秀单位;全年工作综合实绩取得全省第一,队伍正规化
建设位居全省第三、同类地区第一。特别是在坚持发展新时代“枫
桥经验”中,创新实践心系民意、服务群众的枫桥警务模式,得到
XX 等领导的批示肯定,成为全国公安机关现代警务运行机制的
典范;枫桥派出所成为全国公安战线的一面旗帜,“枫桥”成为人
民满意的代名词。回顾去年的队伍建设工作,四个方面值得肯定:
一是增强了为民服务的自觉。以人民为中心的发展思想逐步深入警
心,为民服务的意识、能力在增强,为群众黑户、服务业事
3得到省委 XX 书记批示肯定。二是浓厚事创业的氛围
全市公安机关人心思事创业,各级领导部以、带
示范,广大民警加班加无怨无悔无论是工作的节奏感
队伍的精气神都有明显,特别是市局机关发了模范带
三是了精细管理水平。推行队伍精管理,制定出XX
项队伍管理,让全警知敬畏存戒惧守底线。同时,
刀刃向内、自我革命查处违违纪案件 XX XX 人,一步
纯洁了公安队伍。四是赢得了人民群众的满意。全年旗和表
扬信XX投诉下降 XX,行风议列政法法类
部门第一,群众安全、满意历史。总2022 年以
的队伍建设工作富有,为出色完成各项目标任务提了强
的队伍保障。对,市局党委是满意的。
刚才XX 同志通报2022 队伍正规化建设及 2022
全市公安机关清廉所队考评情况希望以考优秀单位为
榜样,学习先赶超XX 同志回顾了 2022 年队伍建设
,部署了今年队伍建设工作,重点突出,措施具体,希望
照要求,抓好落实。我多次在会上讲过,当前 XX 公安发展
入最佳跑道迎来最佳机期,关如何以最佳出最优业
绩。人是本、创业之源,一优秀的公安队伍是事业最坚实
基础和最宝贵财富。我们 XX 公安要永葆前列,就必须牢牢
队伍建设一根本,力打造一支与“重要窗口相匹配的讲政
有血性敢担当作为的 XX 公安队伍。面,我代表市局
党委,讲三
一、坚持问题导向,清醒看到不足。当前,全市公安队伍的主
流是好的,、气还有差距血性担当、作为还有
欠缺分析情况看,主要是四个“不相适应”:一是工作
发展要求不相适应。部分民警包括领导部主人意识欠缺
体荣誉感不强,一氛围的警部门分得
,工作同不紧密的表态调门、行动少落实,工作抓
、抓不实,甚至说过等于做过了、做过等于做好了;
劲创劲不足,有难度的不愿干的不敢干的领导抓工
宏观体、务不务实,当当”、做做“指挥
”。二是能力素质与岗位要求不相适应。领导面,少同志参
能力不强,工作,做事无计划事等示,没有对局党
尽言的总能力不强,离坐下来站起来能讲
还有很大差距。去年,全市领导部能力素质测试平均较低,不
占比较高。警种层面,尽管我们开展了大部门大警改革
部门仍然分工过,人够相适的服务基层
的意识淡薄、能力不足,少在全省全国有影响力的领。民

标签: #公安机关

摘要:

市公安局局长在全市公安机关2023年队伍建设会议上的讲话同志们:在全部公安工作中,队伍是根本、是保障。队伍抓不好,一切等于零。所以,对队伍问题,怎么强调都不为过。我作为市局党委书记、局长,首要的任务就是抓班子、带队伍,确保队伍不出事、少出事,让XX公安警营生态风清气正劲足。近期,市局先后召开了全市公安法制工作、全市公安机关党风廉政建设等会议,我都作了讲话、提了要求。今天的全市公安机关队伍建设会议很重要,我也要亲自参加。会议的主要任务是:深入贯彻落实XJP总书记在XX考察时的重要讲话精神,以及全国、全省、全市公安局长会议精神,回顾去年队伍建设工作,分析问题短板,研究部署2023年队伍建设工作。过...

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