青年员工座谈会活动方案
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2024-06-03
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青年员工座谈会活动方案方案
一、会议背景：
人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几
年，我公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。自
2008 年至今，公司每年招收大学生充实到各专业队伍中，现已有
11 人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可
持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。
二、会议主题：
“成长、关怀、责任”
三、会议目的：
1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员
工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员
工的积极性、主动性、创造性。
四、会议地点：
三楼会议室（暂定）
五、会议时间：
20XX 年5月8日下午 15:00 时
六、与会人员：
A：公司领导
B：青年员工（11 人）
七、会议议程：（约）
第一部分(5min)：团支部书记主持座谈会，说明本次座谈会的
主题和目的。
第二部分(10min)：领导讲话。
第三部分(40min)：青年员工的发言，基本要求每人都要进行
发言。
第四部分(20min)：青年员工与公司领导的互动及提问：基本
上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、
岗位，……）。
第五部分(10min)：领导寄语。
八、会议组织工作：
1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。
2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建
议。
3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。
附：通知
通知
XXX：为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青
年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。公司
决定召开青年员工座谈会。
摘要：
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青年员工座谈会活动方案方案一、会议背景：人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，我公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。自2008年至今，公司每年招收大学生充实到各专业队伍中，现已有11人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。二、会议主题：“成长、关怀、责任”三、会议目的：1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。3、了解公司经营情况与未来发展战略...
