局机关工作人员年度考核工作方案范文
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2024-06-03
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为做好我局****年工作人员年度考核工作，根据《关于做好****
年度全市公务员年度考核工作的通知》（*组通字〔****〕**号）、
《中共**市委组织部**市人力资源和社会保障局关于做好****年**市
事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》（*人社字〔***
*〕*号）的文件精神，激励干部职工担当作为，特制定我局****年工
作人员年度考核方案如下：
一、成立****年度考核工作领导小组
**
领导小组下设办公室，由**同志负责。领导小组负责组织学习考
核文件，制定考核工作计划，拟定考核办法，公布考核结果，审定考
核等次意见，报送考核结果。
二、考核对象
****年**月**日前在职在编的机关事业单位工作人员。
（一）行政、参公单位*个，在编人数**人。在我局参加考核人
员为**人，其中行政及二层参公单位含工勤岗在内的**人、糖业办抽
调人员*人、双高办抽调人员*人。机关工勤人员年度考核结果的运用
按自治区事业单位人事管理有关规定执行；
（二）事业单位共**个，在编人数**人，在我局参加考核的人员
为**人。
三、考核内容
全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点考核工作实
绩。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面
的表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。
勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉，是指廉洁自律等方面的表现。
四、考核程序
（一）各二层机构负责人组织本部门的同志写好个人年度工作总
结，填写《年度考核登记表》；
（二）主管领导综合小组和群众意见，平时考核和个人总结情况，
写出评语，提出考核等次意见；
（三）考核委员会或考核小组对主考人提出的考核意见进行审核；
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为做好我局****年工作人员年度考核工作，根据《关于做好****年度全市公务员年度考核工作的通知》（*组通字〔****〕**号）、《中共**市委组织部**市人力资源和社会保障局关于做好****年**市事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》（*人社字〔****〕*号）的文件精神，激励干部职工担当作为，特制定我局****年工作人员年度考核方案如下：一、成立****年度考核工作领导小组**领导小组下设办公室，由**同志负责。领导小组负责组织学习考核文件，制定考核工作计划，拟定考核办法，公布考核结果，审定考核等次意见，报送考核结果。二、考核对象****年**月**日前在职在编的机关事业单位工作...
