党员积分制管理相关方案及表格汇编（4篇）（通用）
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2024-06-03
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党员积分制管理相关方案及表格汇编（4篇）（通用）
目录
1.
党员积分制管理实施方案3
2. 党员积分制管理分值设定细则 .................................................................................8
3. 党员积分制管理个人清单 .....................................................................................12
4. 党员积分制管理工作台账 .....................................................................................14
党员积分制管理实施方案
根据中共 xx 市直属机关工作委员会关于印发《市直机关推行党员积分制管理实施方案
的通知》（x直委办〔xxxx〕xx 号）精神，结合市市场监管局实际，制定本方案。
一、主要内容
党员积分制管理是新时代对党员采取积分制形式进行教育、管理、激励的一种工作方法，
主要是对党员全面落实“四讲四有”要求，遵守党纪法规、严肃党内政治生活、参加学习教
育、完成工作任务等情况量化标准、设定分值。对党员履职尽责和日常表现采取加分、减分
的方式进行动态管理。
二、适用范围
党的组织关系隶属 xx 市市场监督管理局机关党委的在职正式党员和预备党员。
三、管理方式
党员积分制管理坚持以党章要求为遵循、以“四讲四有”为基准、以支部党员为主体、
以结果运用为关键、以督促指导为保障、以发挥作用为目的，按照“每月一小结、每季一公
示、每年一考评”的方式，进行积分累计，综合评价考核，一年为周期，次年重新计算。
（一）分值设定。党员积分每年由基础分、加分、减分组成，100 分为上限。其中，基
础分 80 分，主要是按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，重点围绕
“四讲四有”设定分值；加分项分值不超过 20 分，主要是对党员履行岗位职责和在工作中
主动作为、积极奉献、发挥党员作用等情况进行具体量化；减分项主要围绕落实“四讲四
有”要求有差距和在工作中出现错漏、失误、不作为等情况进行量化设定（见附件 1）。
（二）定期申报。党员每月要填写党员积分制管理个人清单（见附件 2），及时按要求
摘要：
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党员积分制管理相关方案及表格汇编（4篇）（通用）目录1.党员积分制管理实施方案32.党员积分制管理分值设定细则.................................................................................83.党员积分制管理个人清单.....................................................................................124.党员积分制管理工作台账.....................................................
