XX镇2022年组织工作总结和 2023年工作计划
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2023031610：XX 镇 2022 年组织工作总结和 2023 年工作计划
XX 镇 2022 年组织工作总结和 2023 年工作计划
2022 年，XX 镇组织工作紧扣中央和省、市、区委决策部署以及镇第五次党代会提出的
目标要求，有力推进组织强基、队伍强能、品牌强效，不断提升党建工作科学水平，
为 XX 镇“一区三镇”建设提供坚强的组织保证。
一、紧扣固本强基，持续加强基层组织建设
1、注重基层组织建设。优化组织设置，围绕“一支队伍管执法”改革，成立镇综合行
政执法队党支部，新建两新党支部 2 个、业委会功能性党支部 1 个。注重运行规范，
严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度。重视党内政治
生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，开展基层党建工作互查 3 次，20 名村社、
两新党务工作者参与其中，发现整改问题 26 个，进一步提升基层党组织书记主责主业
意识。抓实动态管理，完成 9 个任届期满党支部换届。
2、注重党员教育管理。提升党员队伍质量，紧扣党员“发展、教育、管理”关键，深
化“培源纳新”和“红苗计划”，按时完成年度党员发展指标，全年吸收预备党员 19
名、预备党员转正 36 名。持续深化“红苗三优”培育，注重从出资人、管理层、业务
骨干、经营能手中选拔“红苗”，全年共排摸“红苗”30 名，确定入党积极分子 16 名，
技术骨干、中层管理人员比例持续上升。有效发挥镇党校主阵地作用，采取课堂教学 、
实地调研、交流研讨等形式，有序举办基层党支部书记培训 1 期、入党积极分子培训
班 1 期。依纪依规处理党员 6 名。
3、注重党性锤炼实效。巩固拓展党史学习教育成果，落实常态化长效化机制各项要求，
切实学出绝对忠诚、学出坚定信念、学出使命担当。持续加强理想信念和对党忠诚教
育，用好辖区内红色教育资源，开辟多样化“看学研练”培训点，常态化开展重温入
党誓词等仪式感教育。“七·一”前后，在全镇党员干部中开展以“喜迎 XX 大、镇红
先锋行”为主题，涵盖“学思践悟守初心”、“奋发有为办实事”、“硬核担当立新
功”和“擦亮底色作表率”等 4个系列活动，重点开展全域党建联建成果分享会、
“甬爱 e 家·源聚邻里”行动发布会、庆祝建党 101 周年大会、“七·一”镇党委书
记上党课、“我为基层群众办好一件事”大走访、党员教育视频拍摄等活动，《拾光
的人》获评区“十佳”党员教育电视片。
二、聚焦担当作为，奋力打造高素质铁军队伍
1、持续深化选育管用。围绕基层管理体制改革各项任务，按照“1＋4＋X”模式和三
级24 岗管理要求，做好内设科室调整和人员岗位设置，完成 6 名区管干部兼职调整，
聘任正科长级专员 11 名、副科长级专员 10 名。根据人事变动情况和实际工作需要，
动态优化领导班子分工。有序落实事业单位管理岗位职员等级晋升工作，确定六级职
员 10 名、七级职员 12 名、八级职员 12 名、九级职员5名。启动“龙腾菁英”年轻干
部成长成才三年行动计划，开展“培根铸魂、墩苗壮骨、拔节出穗”三个专项行动，
落实导师帮带、“三方联培、三岗选用”等制度，实施项目领办、上挂下派、交流轮
岗等措施，推动 30 余名年轻干部到重点项目、科室业务、村社实务等一线实践锻炼。
坚持实绩选人，选拔任用正科 1 名、副科 1 名，同级交流中层 4名。扩大各类型人才储
备，强化技能型人才招聘力度，招录事业干部 2 名，交流事业干部 2 名，镇村企干部
47 名，遴选储备镇村两级后备干部 71 名。
2、持续深化作风建设。在全镇干部中开展“打底色树标杆、定角色强担当、淬成色作
表率、提靓色争先行、固本色当先锋”作风建设专项行动，全面纠治机关作风突出问
题。镇级和村社开展集中宣讲 54 次覆盖 900 余人次，开展专题讨论36 次覆盖 380 人次
全镇机关干部参与承诺践诺，集中晾晒比武，形成领导班子、班子成员、中层干部三
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2023031610：XX镇2022年组织工作总结和2023年工作计划XX镇2022年组织工作总结和2023年工作计划2022年，XX镇组织工作紧扣中央和省、市、区委决策部署以及镇第五次党代会提出的目标要求，有力推进组织强基、队伍强能、品牌强效，不断提升党建工作科学水平，为XX镇“一区三镇”建设提供坚强的组织保证。一、紧扣固本强基，持续加强基层组织建设1、注重基层组织建设。优化组织设置，围绕“一支队伍管执法”改革，成立镇综合行政执法队党支部，新建两新党支部2个、业委会功能性党支部1个。注重运行规范，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度。重视党内政治生活的政治性、时代性、...
