【总结】县经信局2020年上半年人才工作总结和下半年工作计划
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【总结】县经信局 2020 年上半年人才工作总结和下半年工作
计 划
时间： 2020-07-11 19:59
县经信局 2020 年上半年人才工作总结和下半年工作计划
2020 年上半年以来，按照县人才工作领导小组的统一部署，我
局进一步改进工作方法，创新工作思路，大力实施“人才兴县”
战略，创新引才、育才、用才机制，根据通知要求，现将我委
2020 年上半年人才工作总结和下半年工作计划汇报如下：
一、上半年总结
(一) 加强人才工作领导。局党组高度重视人才工作， 为了切实
加强对人才工作的组织协调， 我局成立了由局党组书记、局长任
组长，党组成员任副组长， 各股室分管负责人为成员的领导小组，
领导小组下设办公室， 办公室设在局机关办公室， 具体负责人
才 工作的协调、督办。全局形成了党组统一领导，“一把手”
负总 责， 分管领导分头抓， 股室各负其责， 干部职工广泛参与，
上下 联动的领导机制和工作格局。
(二) 完善人才培养机制。根据我县人才工作和人才队伍建设的
总体要求， 培养造就一支奋发有为、业务精通、具有开拓和创新
精神的企业管理人才。一方面， 积极引导企业建立现代企业用人
机制，多方引进具有管理经验的管理人才， 建设打造一支懂经济、
会管理、综合素质高的经济管理复合型人才队伍； 鼓励企业积极
参加省内外高校毕业生供需见面会， 多引进专业对口的高学历高
素质人才， 为全县工业商务经济和信息化工作又好又快发展提供
人才保障和智力支持。另一方面， 鼓励局机关干部在岗学习， 积
极培养专业人才。积极组织机关干部参加各类政策法规、专业知
识、工作系统、通用能力等方面的学习培训， 提升机关干部办事
能力、服务能力。大力提倡在岗学习， 努力营造“立足本职成
才” 的良好氛围， 促使广大干部做到在其位、谋其职， 扎扎实实
做好 本职工作。
(三)是常态推进“四送一服”，积极开展人才要素对接。
(四) 积极打造创新服务平台。积极打造中小企业电商服务、电
商产业中心等平台,企业提供政策、管理、法律、市场推广、技
术咨询、培训和交流等方面的服务。为大力推动电商镇、电商村
电子商务的发展， 培育孵化大众创业， 成立了电商公共服务中心，
我局正在不断强化电子商务企业和配套服务体系建设， 培育现
代 电子商务产业集群， 不断完善电商产业中心、电商物流中心，
推 进电商小镇建设。
标签： #工作总结
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【总结】县经信局2020年上半年人才工作总结和下半年工作计划时间：2020-07-1119:59县经信局2020年上半年人才工作总结和下半年工作计划2020年上半年以来，按照县人才工作领导小组的统一部署，我局进一步改进工作方法，创新工作思路，大力实施“人才兴县”战略，创新引才、育才、用才机制，根据通知要求，现将我委2020年上半年人才工作总结和下半年工作计划汇报如下：一、上半年总结(一)加强人才工作领导。局党组高度重视人才工作，为了切实加强对人才工作的组织协调，我局成立了由局党组书记、局长任组长，党组成员任副组长，各股室分管负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局机关办公室，具...
