执法改革工作推进情况
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2024-06-03
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“一支队伍管执法”试点
坚持系统理念、集成改革，深入推进“一支队伍管执
法” 改革， 着力构建“县乡一体、条抓块统”的“大综合、
一体 化”行政执法体系， 经验做法在省委全面深化改革委
员会第 十二次会议上作专题汇报交流。
突出整体政府，从“小综合”向“大执法”迭代升级。
在全省率先建立县综合执法局， 划入 17 个部门 1073 项行
政 处罚权，逐步将五大专业领域及其他部门的部分行政处
罚事 项划转至县综合执法局，建立县综合行政执法指导办
公室， 统筹协调“综合执法+专业执法+联合执法”(即
1+5+N) 执法 工作，推动“多个部门执法”转向“一个政府
行政”。突出 县乡一体， 从“条线分管”向“条抓块统”
迭代升级。授权 镇(街道) 行使行政执法权 891 项， 将 7
个县级部门派驻机 构的 723 人划归镇(街道)管理， 下沉执
法人员与镇(街道) 下属执法人员整合纳入各镇(街道)综合
执法队， 实现 “一 支队伍管执法”。突出高效协同，从
“分头查多次”向“综 合查一次”迭代升级。推进跨部门、
跨层级“综合查一次”， 聚焦涉及部门多、协调难度大、发
生频次高的问题， 建立监 管事项清单。推动浙江改革经验
向示范区复制， 青吴嘉三地 共同建立执法协作机制，推进
跨区域“综合查一次”。突出 规范运行， 从“协商办事”
向“制度管事”迭代升级。完善 综合执法制度体系， 形成
上下一体、横向衔接的监管执法规 则。强化法治保障机制，
镇(街道) 高标准建立法制室，落
摘要：
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“一支队伍管执法”试点坚持系统理念、集成改革，深入推进“一支队伍管执法”改革，着力构建“县乡一体、条抓块统”的“大综合、一体化”行政执法体系，经验做法在省委全面深化改革委员会第十二次会议上作专题汇报交流。突出整体政府，从“小综合”向“大执法”迭代升级。在全省率先建立县综合执法局，划入17个部门1073项行政处罚权，逐步将五大专业领域及其他部门的部分行政处罚事项划转至县综合执法局，建立县综合行政执法指导办公室，统筹协调“综合执法+专业执法+联合执法”(即1+5+N)执法工作，推动“多个部门执法”转向“一个政府行政”。突出县乡一体，从“条线分管”向“条抓块统”迭代升级。授权镇(街道)行使行政执法权...
