有关新兴组织党建存在问题及建议
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2024-06-03
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有关新兴组织党建存在问题及建议
今年以来，XX 以巩固党的执政基础为出发点，以促进
新兴领域健康有序发展为落脚点，不断加强新兴领域党建
工作，扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。但
还存在一些问题：
问题之一：新兴组织党组织单独组建率还不高。新兴
组织点多、面广、量大，行业领域、地域分布等跨度大，
从业人员构成复杂，工作内容繁杂。虽然通过开展抓党建
促基层治理能力提升专项行动，新兴组织党的组织和工作
覆盖面越来越大，但非公企业还存在着单独组建率偏低，
还存在“有形覆盖”向“有效覆盖”转变不够的问题。
问题之二：一些新兴组织党员人数不足、流动性比较
大。少数新兴组织规模较小，员工流动性大，往往党组织
成立后没多久，就因企业注销或党员员工流失而导致已建
党组织巩固困难。
问题之三：新兴组织党组织作用发挥还需进一步增强
一些新兴组织虽然成立了党组织，但存在着党建工作与企
业生产经营结合不紧密，党组织活动阵地、经费难以保障
组织党员活动不经常等现象，这些都制约了党组织正常履
责和作用的有效发挥。部分新兴组织党组织还出现对企业
发展参与度不够、建言献策不多等问题。
摘要：
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有关新兴组织党建存在问题及建议 今年以来，XX以巩固党的执政基础为出发点，以促进新兴领域健康有序发展为落脚点，不断加强新兴领域党建工作，扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。但还存在一些问题： 问题之一：新兴组织党组织单独组建率还不高。新兴组织点多、面广、量大，行业领域、地域分布等跨度大，从业人员构成复杂，工作内容繁杂。虽然通过开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，新兴组织党的组织和工作覆盖面越来越大，但非公企业还存在着单独组建率偏低，还存在“有形覆盖”向“有效覆盖”转变不够的问题。 问题之二：一些新兴组织党员人数不足、流动性比较大。少数新兴组织规模较小，员工流动性大，往往党组织成立...
