信访维稳工作自查报告汇编(10篇)

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信访工作自查报告篇 1
20xx 访
核的通知》(开委办发〔20xx164 )文件要求,我局对 20xx
度的信访工作进行了自查,现将有关情况报告如下:
一、加强领导,深入开展领导干部接访下访包案活动(
得分 20 )
访
组,形成了主要领导对信访工作亲自抓、负总责,对重要信访
事项亲自过问、亲自处理、亲自督办;分管领导具体负责,加强
了对信访工作的直接领导,及时安排部署、组织实施,牵头协
调解决信访工作难题和突出问题的工作机制。全年共召开信访
工作等各类信访维稳工作会议 5次,听取信访维稳工作汇报,研
究做好信访工作的措施,部署全局信访工作。二是建立领导干
部接访包案工作制度。主要领导每月接待群众 2次,班子成员每
月接待群众 4次,每季度开展干部下访活动 1次以上。包案领导
对所包案件要亲自过问,监督办理,对能够当场处理的问题,
直接解答或做出批示、安排,责成相关责任股室办理;对情况复
杂、涉及面广、影响较大的重大疑难信访问题,提出处理原则
和意见,责成相关责任股室在规定的时间内负责调查处理;
集体讨论的应当组织调查后提交班子会讨论决定;需要向县领导
请示的应当及时请示汇报。三是落实领导干部信访工作“一岗
双责”制度。认真落实领导班子成员信访工作“一岗双责”制
度,坚持主要领导分管领导抓好分管范围内的信访工作,形成
了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的信访工作领导
责任体系。落实了信访信息通报、信访隐患的排查报告制度;
极采取有效措施化解集体上访,特别是越级集体上访的劝返和
信访老户的清理工作。重大的集体上访,领导靠前指挥,亲临
一线做工作。四是建立完善群众工作机构、落实信访工作人员
20xx
定具体工作人员,每季度按时发放信访工作人员岗位津贴。
二、认真排查矛盾纠纷,深入开展“四无”创建活动(
得分 30 )
访访
事后处理转移到事前排查化解上,坚持
排查相,特别是在全、全县
强化信访排查化解工作,实解决群众的求,真
了发现得、化解得了、、处理得好。对群众
问题,认真查落实责任,
明确负责领导、责任人员,善解决,出局,
出县,为工和群众实解决实问题。及时办理了县
级领导批示件、县委、县信访局交办的信访件,全部查
上报,100%
访访
(自查得分 25 )
《信访规文件和信访规范,提高依法治
按照分级负责、管理的原则,组织机
关信访工作人员工作人员熟悉政策法
规范,依法依规做好信访工作。二是抓好法律法
要求全局干部安管理处》《集
》《信访》和《关于公安机关处信访活动
中违法犯罪适用法律的指导意见》等政策法规和文件的
贯彻落实工作,深入()、深入群众,广泛宣传依法
信访的相关规定,积极教育引导广大群众
觉遵守法律法性表达诉求。三是加强访
办理。严格执行《进一规范信访事项理办理程序引访
依法逐访的办》和《关于进一访办理工
作的办》,按照“管理、分级负责,主管、负责,
、及时、解决问题”的原则和有关
规定,分级责范围内的一信访事项,按规定的
和要求及时办理,规范办理信访事项,维群众法权益20xx
信系统无一件集访和越级、重
复上访的信访件。
四、落实信访工作责任,认真办理上级交办信访事项。(
查得分 25 )
访访
摘要:

信访工作自查报告 篇1根据县委办公室《关于对20xx年信访工作实行目标绩效考核的通知》(开委办发〔20xx〕164号)文件要求,我局对20xx年度的信访工作进行了自查,现将有关情况报告如下:一、加强领导,深入开展领导干部接访下访包案活动(自查得分20分)一是加强组织领导。成立了信访维稳安全生产工作领导小组,形成了主要领导对信访工作亲自抓、负总责,对重要信访事项亲自过问、亲自处理、亲自督办;分管领导具体负责,加强了对信访工作的直接领导,及时安排部署、组织实施,牵头协调解决信访工作难题和突出问题的工作机制。全年共召开信访工作等各类信访维稳工作会议5次,听取信访维稳工作汇报,研究做好信访工作的措施,...

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