卫生院支部书记述职报告
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2024-06-03
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卫生院支部书记述职报告
2021 年，hd 镇卫生院党支部不断加强对党建工作的领导，坚
持把党建工作融入到卫生院的中心工作之中，明确要求、细化措施、
压实责任，有力推进党建各项任务的落实，促进了医院高质量发展。
一、履职尽责情况
（一）履行抓党建工作第一责任人职责。作为党组织的支部书
记，gsp 牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不
好党建是不称职，党建出了问题是渎职”的理念，认真履职尽责，
抓班子，带队伍，把党建工作放到自己工作的主要地位，切实负起
第一责任人的责任，构建起党支部负责、书记是第一责任人、班子
成员“一岗双责”的格局。层层抓落实，做到党建工作和业务工作
一起部署、落实、检查、考核，卫生院环境风清气正。 2021 年
gsp 被授予“优秀共产党员”荣誉称号。
（二）加强党支部标准化建设。年初制定党建工作计划，今年
以来，党支部召开党员大会 24 次，支委会 12 次，党小组 12 次，
举办党课 2次。严格落实“三会一课”制度，积极开展“主题党
日”活动和党史学习教育，利用每月党员统一活动日对党员进行经
常性教育培训，建立一支以上率下的干部队伍，真正发挥党支部的
战斗堡垒作用。
（三）坚持党建、业务两手抓，推动党建与业务深度融合。hd
镇卫生院把党建工作与医疗业务工作紧密结合，通过党建工作引领
和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工
作与业务工作同向聚合、深度融合。面对业务工作中的急难险重任
务，充分发挥党建工作的重要作用，使党员干部关键时刻冲得上去、
危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用，统筹推进党建工作和
业务工作更好发展。2021 年底实现业务总收入 870 余万元，与
2020 年同期收入 690 元相比同比增长 26%；1-12 月份诊疗人次
45977 ，2020 年诊疗人次 35665, 同期相比增加 10312 人 次 ，
2021 年全年业务收入和诊疗人次双双实现大幅度提升。
二、存在的问题和不足
（一）是对党建工作不够重视，存在重业务、轻党建的倾向，
主要把精力集中放在抓业务上，对党建工作有些应付、被动地去做，
抓得不紧，再加上基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯
彻上级决策部署时，认识不足领悟不到位的现象。原因在于政治上
思想上的重视不够，对党建工作责任制执行不力，没有充分认识到
开展党组织活动的必要性和重要性。
（二）是在党建工作上缺乏协作和担当意识，由于整天忙于医
疗事务性工作，往往容易忽视与职工、群众面对面的交心谈心，在
工作上，相互之间沟通协调不够，思考不够充分、措施不够细化。
原因是许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力,
没有深入调研，工作部署安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。
（三）是党员队伍发挥作用不够明显，支部的战斗堡垒作用没
有完全体现出来，主要表现在有个别的党员满足于“平平淡淡”，
在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，
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卫生院支部书记述职报告2021年，hd镇卫生院党支部不断加强对党建工作的领导，坚持把党建工作融入到卫生院的中心工作之中，明确要求、细化措施、压实责任，有力推进党建各项任务的落实，促进了医院高质量发展。一、履职尽责情况（一）履行抓党建工作第一责任人职责。作为党组织的支部书记，gsp牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建是不称职，党建出了问题是渎职”的理念，认真履职尽责，抓班子，带队伍，把党建工作放到自己工作的主要地位，切实负起第一责任人的责任，构建起党支部负责、书记是第一责任人、班子成员“一岗双责”的格局。层层抓落实，做到党建工作和业务工作一起部署、落实、检查、考核，卫生院环境...
