人才队伍的建设的调研报告汇编
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2024-06-02
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人才队伍的建设的调研报告（一）
近年来，xx 县按照"科技兴农，人才强县"的指导思想，狠
抓农村人才队伍建设，注重发挥农村各类人才在经济建设和社
会发展中的主力军作用，取得了较好的成效。为进一步建强农
村人才队伍、促进美丽乡村建设，日前，对 xx 县农村人才队伍
建设情况进行了调查与分析，并就如何加强新时期农村人才队
伍建设进行了一些思考。
一、基本情况
据统计，全县现有农村各类人才 xx 人。其中乡镇党政领导
人才 xx 人，农村科技人才 xx 人，农村中小学教师 xx 人，农村
医疗卫生技术人员 xx 人，乡镇企业经营管理人才 xx 人，农村
实用人才 xx 人。全县农村各类人才队伍中，获得初级职称以上
的专业技术人才 xx 人，其中获得高级职称的 xx 人，获得中级
职称的 xx 人，获得初级职称的 xx 人。
二、主要做法
（一）狠抓农村人才资源开发
一是建强组织机构引领农村人才开发。把农村人才队伍建
设作为“情系三农、服务三农、发展三农”的主要抓手。
二是依托活动载体促进农村人才开发。积极探索新的活动
载体，先后创造性地开展了“党员联户带创奔小康”、“乡村
夜话”和“农村实用技术大联赛”等活动。以活动为载体促进
农村实用人才队伍的壮大，成效显著。
三是坚持办点示范带动农村人才开发。首先是树典型，发
挥辐射作用。结合农村人才工程的实施，加大了农村人才典型
的培育力度，先后共培育出种植、养殖、加工和流通等方面的
典型示范户 xx 户，起到了很好的带头示范作用。其次是建基地，
发挥示范作用。按照"区分类别、合理布局"的原则，挂牌建立农
村实用技术示范基地，并很好地发挥了基地的作用。
四是办协会，发挥指导作用。按照"民办、民管，民受益"的
原则，结合区域实际，坚持"技术共享，资金互助，集中管理，
规模发展，统一营销"的发展模式，带动和培育了一大批农村专
业技术人才。
（二）狠抓农村人才教育培训。
一是借助基地定点培训。定期组织农村实用人才到基地进
行实地考察和学习培训，并请相关专家现场进行技术辅导，有
效地提高了农村人才的实用技能。
二是组建讲师团流动培训。聘请专业技术人员组成“流动
讲师团”，分种养、加工和营销三个专业授课组，到农村进行
流动授课。
三是赠送技术资料自我培训。免费向农村实用人才赠送
《农村实用新技术》、《庭院经济手册》等乡土实用技术教材
xx 多册，赠送活页技术资料xx 余份。
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目录1.TOC人才队伍的建设的调研报告（一）.............................22.人才队伍的建设的调研报告（二）................................93.人才队伍的建设的调研报告（三）...............................154.人才队伍的建设的调研报告（四）...............................205.人才队伍的建设的调研报告（五）...............................27人才队伍的建设的调研报告（一）近年来，xx县按照"科技兴农，人才强县"的指导思想，狠抓农村人才队...
