派驻监督工作主题调研报告汇编（7篇）
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2024-06-02
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派驻监督工作主题调研报告汇编（7 篇）
目录
1
.关于着力破解当前派驻机构开展监督难点问题的思考与对
策............................................................................2
2.关于做好派驻监督工作的几点思考.......................7
3.关于做好派驻监督工作的几点思考.....................11
4.县纪委监委派驻机构的工作现状、问题及建议.....21
5.集团纪委关于如何做好企业基层派驻监督工作的思考与对
策（以 xx 纪委派驻纪检组为例）（集团公司）............25
6.对派驻监督存在问题及改革途径的思考..............30
7.派驻机构面临新情况新问题研究........................39
关于着力破解当前派驻机构开展监督难点问题的思考与对策
派驻纪检监察机构要聚焦监督基本职责、第一职责，进一
步突出政治监督、将监督执纪工作规则和监督执法工作规定执
行到位，推动全面从严治党在派驻监督工作中见实效，推动驻
在单位党组履行全面从严治党主体责任，但与此同时，制约派
驻工作高质量发展的难点问题依然存在。
监督执纪执法力量不足。有的派驻纪检组监督力量不足，
人员配备有待进一步充实，一些派驻纪检监察干部是转隶人员 、
纪检监察业务水平和法律法规知识薄弱，存在本领恐慌，在调
查取证、谈话技巧、笔录制作等方面能力薄弱，纪检干部队伍
中熟悉财务、审计、法律的专业人才紧缺，具体办案技巧和专
业业务的系统培训相对欠缺。同时，因问题线索存在涉密性，
派驻监督、纪律监督、监察监督、巡察监督在监督力量整合、
工作协作配合、信息互通共享深度方面协调衔接有待进一步协
调完善。
派驻监督不够深入。派驻监督不可避免会涉及被监督单位
的各类业务，不可避免地会得罪人。有的派驻机构责任意识不
强、担当精神不足，受困熟人社会牵绊，对开展监督、查案心
存顾虑，腰肝不硬，执纪执法过程受到掣肘。有的纪检监察干
部信心不足，政治站位不高，监督不敢动真碰硬，发现问题浮
于表面，监督不敢深入，敷衍应付，怕得罪人，怕影响个人发
展。有的派驻纪检监察机构仍主要通过参加会议、听取汇报、
查看资料、翻阅台账、开展谈心谈话等方式了解掌握驻在部门
的基本情况，在创新派驻监督方式上意识不强、方式方法不够
多样化。处置问题线索时，监督手段单一，过多依赖谈话，时
间周期长，反而容易导致关键证据被销毁或谈话对象与其他当
事人建立攻守同盟。因为分析研判不到位、监督执纪“四种形
态”贯通运用能力欠缺，有的问题线索常“一谈了之”“初核
未果”，有的问题线索不能有针对性地处置。
问题线索价值不高。当前，某些党员干部的违纪违法行为
日益隐蔽，常规的受理问题线索渠道发现有价值的问题线索越
来越难。要真正了解掌握被监督单位业务中的“猫腻”，甚至
看出其中偏离“初心”、夹带“私货”的门道，必须坚持长期
积累，仔细了解被监督单位业务，真正下一番苦功强化监督。
目前，信访举报受理、巡视巡察反馈仍是大多数派驻机构问题
线索来源的主要渠道，有的信访举报内容空洞、价值不高、可
查性低，却无形中增加了部门的工作量。同时，开展问题线索
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派驻监督工作主题调研报告汇编（7篇）目录1.关于着力破解当前派驻机构开展监督难点问题的思考与对策............................................................................22.关于做好派驻监督工作的几点思考.......................73.关于做好派驻监督工作的几点思考.....................114.县纪委监委派驻机构的工作现状、问题及建议.....215.集团纪委关于如何做好企业基层派驻监督工作的思考与对策（以xx纪委派驻纪检组为例）（集团公司）............256.对...
